Respuesta simple de una palabra: NO
Depende de la universidad y la empresa a la que se postule. Una vez que caes en los criterios decididos por la empresa, prácticamente no importa. Es posible que te hagan algunas preguntas como ¿Cómo fallaste? o ¿Por qué fallaste? en la entrevista de recursos humanos, pero eso es todo.
De hecho, tenía 2 trabajos pendientes que se eliminaron en los siguientes semestres y estaba al borde de los criterios que la compañía necesitaba, todavía superé a muchos de los que obtuvieron puntajes altos para la misma entrevista y obtuve el trabajo.
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Entonces, lo único que importa es tu habilidad y lo que realmente has aprendido en tu vida universitaria.
Concéntrese en lo que está por venir y no en lo que ya se fue e intente aumentar el promedio. Puede que tenga que arrepentirse más tarde si no es elegible para algunas compañías que necesitan promedios altos.