¿Algún ingeniero ha tenido experiencias negativas trabajando para el gobierno de los Estados Unidos?

El gobierno federal tiene muchos desafíos técnicos que ofrecer y está dispuesto a gastar mucho dinero de manera razonable y responsable.

La cultura cambia enormemente de departamento a agencia en oficina. He trabajado en lugares donde no les importaba si aparecías siempre y cuando hagas el trabajo. He estado en otros lugares donde te morderán la cabeza si dejas tu escritorio por unos minutos sin decírselo a nadie.

La política es generalmente el problema con el que se encuentra la gente, y es un problema común que no es exclusivo del gobierno. Las personas sin conocimientos técnicos toman decisiones para las personas a pesar de sus recomendaciones, plazos locos que son imposibles de cumplir por lo mismo. Locos en general.

Una cosa que me di cuenta de que son siempre es alguien en cada oficina que había estado allí para siempre. Puede parecer que no hacen nada o que siempre se aflojan y se van temprano. Lo que pasa con esta persona es que conoce a todos y cómo obtener algo. Haz amistad con esta persona.

Mi experiencia ha sido que, en los niveles técnicos, los trabajadores del gobierno estaban tan motivados como sus homólogos en la industria privada. El problema está en el nivel de política y liderazgo.

Aun así, la falta de carácter se encuentra tanto en los líderes políticos como en los líderes corporativos. El poder es lo que hace. Arruina a las personas.

Tengo que estar de acuerdo con Robert J. Kolker en que los de rango son casi todos razonablemente competentes y trabajadores. A medida que avanza en el organigrama, aunque todavía encuentra muchas personas buenas, también comienza a encontrar un porcentaje inquietante de personas que parecen haber recibido un título avanzado en Maquinaciones Políticas. He trabajado principalmente con la Oficina del Censo de EE. UU., Lo que puede ser atípico, ya que está casi totalmente dotado de geeks de números.