NO, probablemente en los próximos 20 años, supongo que India no hará ningún cambio potencial como este en su estrategia ‘Make in India “.
Por qué ?
El escenario indio
Desde mi experiencia personal, como diseñador si diseñamos algo y queremos hacer el prototipo (mecanizado CNC o prototipo rápido), los distribuidores indios exigirán al menos 10 días para que el trabajo se termine y dirán que no estamos seguros del servicios de mensajería que pueden retrasar la entrega de su trabajo.
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El escenario allí
Después de estar harto de ese tipo de respuestas y citas poco convincentes que son muy caras, nos pondremos en contacto con los mismos distribuidores de China.
El resultado final es que, dentro de una semana, tendrá el prototipo listo en su puerta.
De nuevo por qué?
La mano de obra en China es enorme, en realidad no podemos declararla como mano de obra por la única razón por la que trabajan en fábricas, hay tantos grados tecnológicos que comienzan su vida como hombres de taller en fábricas y eventualmente crecen con trabajo manual y flexibilidad como inversión.
En la India, ningún graduado de B.tech/BE está listo para establecerse de la misma manera, porque las personas lo agrupan en trabajos que no son evaluados por la sociedad y serían tratados como cuadros inferiores.
Las personas de China en el otro lado están listas para trabajar, y son tan flexibles incluso para trabajar en turnos nocturnos.
¡No es la tasa de productividad del trabajo en CHINA es más alta que la INDIA! Pero la India supera a China en términos de productividad laboral del Servicio y retrocede cuando se trata de la productividad laboral industrial.
Fuente: ¿Están convergiendo China e India? 
Ejaz Ghani
(Economista principal en política económica y deuda, red PREM, Banco Mundial)
En sus propias palabras “Los servicios requieren más habilidades en comparación con la manufactura, por lo que crea menos empleos. India ahora necesita desarrollar su sector de manufactura para crear empleos para los millones de trabajadores adicionales que se unirán a la fuerza laboral cada año durante los próximos dos décadas. China, por otro lado, necesita desarrollar servicios y ascender en la cadena de valor, desde actividades menos intensivas en habilidades hasta actividades más intensivas. Los servicios en desarrollo permitirán a China evitar la inevitable trampa de ingresos medios, que es más difícil para evitar si solo se basa en la fabricación como fuente de crecimiento “.
Conclusión
Por lo tanto, la India tratará de utilizar a los humanos, porque la creación de empleo es el factor principal en la estrategia “Make in India”. Además, más que cualquier otro país del mundo, India se está preparando para la mayor cantidad de población juvenil, lo que es una muy buena señal para aumentar la productividad de la India.
Durante los próximos 20 a 30 años, ni siquiera podemos esperar cambios tan dramáticos en su política.