TCS es una de las empresas más grandes de la India en términos de capitalización de mercado y también es uno de los mayores empleadores del sector privado en la India. Las contrataciones de TCS en la cantidad de miles y el perfil de los estudiantes contratados en el campus varían de TI a antecedentes no informáticos (eléctricos, mecánicos). TCS contrata principalmente sobre la base de una prueba genérica escrita / de aptitud seguida de una entrevista.
Me gustaría responder a esto fusionando mi experiencia personal y mi punto de vista general para obtener una mejor experiencia en TCS. Al ser reclutado para una de las principales compañías de TI en India, me encontré eufórico de alegría, que gradualmente se depreció rápidamente. Estos son algunos de los hechos al respecto:
- Destruirá su futuro al proporcionar un proyecto de soporte / ITIS / proyecto ITIL, por lo tanto, no aprenderá ninguna tecnología nueva.
- El crecimiento financiero es muy lento.
- El crecimiento general de la carrera se ve disminuido.
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- Si quiero ir a una escuela de medicina, ¿qué debo hacer?
- ¿Qué buscan los entrevistadores en un estudiante universitario novato de CS en una entrevista de trabajo, y cómo me preparo para el trabajo en un mes?
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- He sido negro balled de empleo. Es una larga historia. ¿Dónde podría ir a trabajar donde nadie sabrá sobre esto?
Por lo tanto, es una decisión muy acertada que haya optado por cambiar de TCS a una empresa basada en productos. Como la mayoría de las empresas basadas en TI y servicios son similares a TCS y no le ofrecerían el crecimiento que anticipa.
En función de la tendencia reciente en las empresas basadas en productos, la mayoría de las personas contratan en desarrollo web y análisis. Como estos son los dominios que impulsan sus negocios y ayudan a crear productos mejores e innovadores.
Los roles de trabajo que se demandan en las empresas basadas en productos:
- Desarrollador back-end: Un desarrollador web backend es un ingeniero de software que se ocupa de la programación y escribe todos los códigos necesarios para la lógica central del sitio web. El programador toma datos de la base de datos y los moldea de manera apropiada, que se utilizan y se muestran al usuario a través de la interfaz. Las habilidades requeridas para este rol son JSON, NodeJS, ExpressJS, Cloud.
- Desarrollador front-end: Un desarrollador web frontend es un ingeniero de software que se ocupa de la codificación y el diseño mediante programación en diferentes lenguajes de computadora. El programador asegura la representación de los datos de forma estructurada directamente al usuario. Las habilidades requeridas para este rol son HTML, CSS, Javascript, JQuery y AngularJS
- MEAN Stack Developer: es un ingeniero de software que se ocupa del front-end y back-end del sitio web, desapareciendo el requisito de dos personas diferentes que se ocupan por separado en front-end o back-end. También se espera que tengan un comando sobre los patrones de comunicación en vivo a través de la web y sobre tecnologías que proporcionan capacidades como transmisión en vivo y chat en vivo, etc.
- Científico de datos : Esto se considera como “El trabajo más sexy del siglo XXI”. Con el crecimiento de Internet, ha llevado a un aumento gigantesco en el consumo y la creación de datos que deben ser administrados y analizados. Las habilidades requeridas para este rol son estadísticas, programación R, modelado predictivo, algoritmos de aprendizaje automático, minería de texto y Python
Las empresas basadas en productos trabajan con las últimas tecnologías creando así productos innovadores. Por lo tanto, para cambiar a una empresa basada en productos, debe tener las habilidades en tecnologías en las que la empresa en particular tal vez esté trabajando. Como la contratación en empresas basadas en productos depende principalmente del conjunto de habilidades de los candidatos en tecnología y dominios particulares.
Pero el inconveniente es que no tienes estas habilidades, ya que no te enseñaron nada sobre estas tecnologías en tu universidad ni aprendiste a trabajar en TCS. Esto dificultará sus planes para cambiar a una empresa basada en productos. Por lo tanto, su enfoque principal debe ser aprender y adquirir habilidades en tecnologías y lenguajes de programación requeridos para estos roles.
Ahora basado en esto sugeriría edWisor.com que es una de esas plataformas que proporciona una combinación de capacitación en vivo y en línea sobre desarrollo web y ciencia de datos . Hay una gamificación del proceso de aprendizaje donde puedes aprender a tu propio ritmo y adquirir habilidades profesionales según lo exige la industria.
Se le dará un proyecto en vivo que será una simulación del trabajo real realizado en la industria mediante el cual puede crear su propio perfil y host en GITHUB para que el mundo vea su habilidad y competencia.
Después de completarlos con éxito, su perfil y sus proyectos se comparten con los socios de contratación para preseleccionarlos en las entrevistas. También hay más de 100 compañías basadas en productos que están contratando candidatos capacitados para edWisor.
¡¡Todo lo mejor!!.