1. Gestión del tiempo a aprender de cada departamento en Cybage.
Ejemplo: el proceso de colocación se programó de 9 am a 7 pm el mismo día. Introducción, 3 rondas, exactamente 100 entradas, no más que eso. 7 pm todo el proceso completado.
2. Bash anual : diría que la mejor fiesta anual que presenciarás en cualquiera de las industrias de TI. Solo ubicación Pune 😉
3. Todos los eventos a partir de MNC, cricket de box, noches de dandiya, actividades de RSE y muchos más. Al comenzar el año y comenzar la temporada festiva, verás toda la Cybage diferente.
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4. Ahora llegando a la cultura laboral: un ejemplo daría un significado más amplio. Las personas que dejaron Cybage están dispuestas a regresar a Cybage nuevamente y muchos de ellos también han regresado.
5. Fácil interacción con personas de alta autoridad gerencial. Por ejemplo: sesiones de CXO : Cybagians que tienen una sesión de preguntas y respuestas con CEO, COO y CTO de forma regular.
6. El mejor equipo de recursos humanos que encontrarás.
7. Por último, pero no menos importante, en función de su desempeño laboral y etiqueta, obtendrá una buena evaluación (más a menudo doble dígitos% de aumento).