Contadores Públicos (CA): ¿Cómo debo prepararme para la entrevista de CA para obtener un gran trabajo corporativo?

Escribí una publicación más detallada sobre esto en mi Blog: RatLearnings. Puedes leerlo aquí. Lo estoy resumiendo aquí.

Los 4 meses transcurridos entre la presentación de los exámenes y la presentación de las empresas de tus sueños tendrán un gran impacto (tal vez más de lo que sucedió en los últimos 20 años de tu vida) si trabajas productivamente.

Obtuve las mejores marcas con las que cualquiera puede soñar. Apareció para entrevistas en compañías de ensueño como Marico, ABG y BCG. Una cosa era común con los resultados allí. Rechazo. Perdí por completo estos 4 meses. Terminé con una colocación inferior a la media en una fuente de alimentación sin precedentes. Tomó una mala decisión profesional para unirse allí. Trabajando allí, implementé el aprendizaje. Mejoré cada día. Y despejó las entrevistas de IIM Calcuta.

Los siguientes son algunos de mis aprendizajes que pueden ayudarlo. No vea esto como una lista exhaustiva. Internet está plagado de artículos sobre cómo abordar estos 4 meses. Explora y aprende.

Siga este enlace para obtener una idea clara sobre qué empresas recurren AC.

1) Haga una suposición calculada sobre cuáles son sus posibilidades de aprobar los exámenes. Los resultados de CA pueden ser bastante impredecibles. Si está más del 50% seguro de que lo va a aclarar, comience a trabajar para las entrevistas. De lo contrario, comience a trabajar para el próximo intento. No esperes tus resultados.

2) Life ka Sapna Kya hai: pasa una semana para obtener claridad sobre lo que quieres hacer más en tu vida.

  • Ya sea mirando tu propia práctica
  • Trabajando para un Big 4
  • Trabajando en una MNC
  • Irrumpir en un rol financiero (leer Banca de inversión)
  • Poner en marcha algo (ya sea una clase de entrenamiento o cualquier otra empresa)
  • Estudios superiores (MBA, UPSC, derecho, etc.)
  • Entrar en negocios familiares

Todo lo que haga después de esto girará en torno a este objetivo futuro.
(Lea esto para obtener más claridad sobre los diversos cursos que puede seguir para estudios superiores).

Si crees que puedes asegurar un rango, necesitarás muchos preparativos para las entrevistas y las discusiones grupales. Competirá con los mejores cerebros para resolver casos de estudio, ganar actividades grupales, brillar en discusiones grupales y participar en entrevistas.

3) Experimento: pruebe diferentes cosas que siempre quiso probar. Puede ser cualquier cosa que disfrutes hacer o que pueda ayudarte a agregar habilidades.

  • Comience a invertir. Rastrea el mercado de acciones. Conozca sobre fondos mutuos y bienes raíces.
  • Únase a una ONG (Ej. – CRY, Enseñe para India, Ejército Robin Hood)
  • Únase a Toastmasters (la MEJOR forma de mejorar su discurso público. Tarda solo 2 horas en una semana)
  • Cree un sitio web y ofrezca sus servicios (por ejemplo, cree un sitio web para presentar las devoluciones de TI)
  • Aprenda un nuevo idioma (use Duolingo)
  • Leer 1 novela en una semana (también prueba AudioBooks)
  • Comience un canal de YouTube
  • Comience a escribir un blog (estoy haciendo exactamente eso: P)
  • Enamorarse. Entrar en una relación
  • Ve a ese viaje de trek o solo que siempre quisiste

4) Trabaja en un buen currículum de una página. Su currículum resume 20 años de su vida.

  • Asegúrese de hacer un currículum profesional destacando todos los logros de su vida.
  • Es posible que haya trabajado en muchos clientes durante sus artículos. Resalte el trabajo de acuerdo con el perfil de trabajo al que apunta. Si desea ingresar a Impuestos, resalte solo los proyectos que había realizado que estaban relacionados remotamente con Impuestos.
  • No cometas el error de simplemente copiar un “párrafo objetivo” del currículum vitae de tu amigo.
  • Introspección sobre usted y sus logros. La mayoría de los estudiantes que son buenos en lo académico, no tienen un logro lo suficientemente bueno como para agregar a su currículum. Simplemente puede mencionar: “Posición asegurada en el Top 10 a lo largo de la vida escolar”.
  • Su título de CS o CFA es inútil a menos que lo presente adecuadamente ante el entrevistador. Si está buscando un trabajo de Finanzas, intente resaltar su Curso de CFA en su currículum de manera destacada.

Encontrarás algunos borradores de currículums para comenzar en este enlace.

5) Crea un Perfil (Marca tu mismo)

Hay muchos sitios web de reclutamiento de trabajo por ahí. Sube tus datos ahora mismo.

  • FastCareers / FastIndia
  • CaJobPortal
  • Naukri
  • iimjobs

6) Trabajar en habilidades de discusión grupal.
La mayoría de nosotros tenemos habilidades de comunicación promedio o deficientes. No se espera que el contador público sea un buen presentador. Pero la mayoría de las empresas utilizan los debates grupales para eliminar a la multitud. Entonces, realmente no tienes otra opción que ser bueno en esos GD.

  • Únase a un Instituto de Entrevista de Entrenamiento, si es posible. Si eres realmente malo en tus habilidades de comunicación, toma los servicios de un entrenador individual. Vale la pena.
  • Practica GD con tus amigos y pídeles que te juzguen. Utilice herramientas modernas como skype y whatsapp para llevar a cabo simulacros de GD
  • Únase a un Toastmaster Club para mejorar sus habilidades de comunicación
  • Use las herramientas disponibles en línea para obtener información sobre los temas que puede esperar en una discusión grupal
  • Si no habla con fluidez su inglés, hay muchos materiales disponibles en línea para trabajar en eso. Unirse a un English Learning Institute es obligatorio. Si está dispuesto a trabajar en ello, no tomará más de 3 meses. Cada compañía por ahí quiere contratar lo mejor del lote

“Casi todas las empresas en las entrevistas en el campus realizan una discusión grupal. Y rechazan a más del 50% de los candidatos. Empresas como Marico y BPCL solicitan estudios de caso en esta ronda. ¡Olam International lleva a cabo 2 discusiones grupales!”

Para los Rangers de CA que aparecerían para las entrevistas de estudio de caso, practique casos simulados de antemano. Lea este libro – Caso en punto.

7) Trabajar en habilidades de entrevista.

La mayoría de las entrevistas de trabajo de Contador Público se centran en preguntas técnicas. Realmente no serás juzgado por las preguntas de recursos humanos.

  • Obtenga conocimiento sobre el trabajo y los clientes que manejó durante sus artículos
  • Sé minucioso con asuntos técnicos como impuestos y derecho. Repasar los libros nuevamente.
  • Obtenga claridad DETALLADA sobre GST e IFRS. Haz un curso en línea si es posible. Seguramente te harán preguntas sobre esto en tus entrevistas
  • Sé minucioso con la pregunta: “¿Cuéntame sobre ti?” Esta es probablemente la única pregunta de recursos humanos que encontrará. También anote brevemente sus respuestas a otras preguntas como, su fortaleza, debilidad, logros, aspiraciones futuras

8) red

Una oscura verdad que nadie le dirá es que la mayoría de los trabajos fuera del campus están al alcance de personas que tienen contactos o referencias que trabajan allí. Si se pierde los mejores trabajos en las entrevistas del campus, sus mejores apuestas son sus personas mayores y contactos. La mayoría de las contrataciones en Big-4 se realizan a través de Referencia. Intenta ponerte al día con ese socio de tu empresa ahora mismo. Y llame a todas sus personas mayores que trabajan en varias compañías en este momento. No esperes a que salgan los resultados. No se avergüence de pedir referencias y referencias laborales. Empresas como ICICI o Ambuja Cement llaman a las personas a través de referencias. Ni siquiera lo sabrás cuando completen su reclutamiento.

“En el mundo real, vas a competir con los mejores”.

Una vez, sus resultados de CA están fuera. Al día siguiente, encontrará su teléfono sonando para entrevistas de trabajo de empresas. (Goldman Sacs será la primera compañía en llamarlo). Realmente no tendrás tiempo para pensar entonces. Trabaja en eso ahora.

Primero hablaré sobre la Ronda de Recursos Humanos porque las buenas organizaciones toman primero la ronda de Recursos Humanos y eliminan al candidato si él / ella no tiene la confianza suficiente para presentarse y carece de habilidades de comunicación. La ronda de Recursos Humanos normalmente incluye preguntas como Cuéntame sobre ti, ¿Por qué quieres unirte a esta empresa? ¿Por qué deberíamos contratarte? Esté preparado con todas estas preguntas primero. Ahora, llegando a la ronda técnica. La ronda técnica se basa únicamente en el perfil que está buscando. En su caso, para impuestos y finanzas, esté preparado con las recientes enmiendas presupuestarias, ICDS, Diferencias entre AS, Ind AS e ICDS, Últimas actualizaciones sobre Sensex, Hedging, Futures, Options, Cómo recaudar financiamiento a corto / largo plazo. Incluso si no ha trabajado prácticamente en estas áreas, su conocimiento teórico debe ser lo suficientemente fuerte como para responderlos con confianza en la entrevista. La regla del pulgar es, solo revise lo que ha estudiado hasta ahora y recuerde uno o dos logros que ha obtenido a través de su artículo o cualquier valor agregado que haya hecho a los clientes a los que sirvió. Espero que esto ayude. Todo lo mejor. Los mejores deseos. SID

Generalmente la gente recomienda cosas comunes como habilidades de comunicación, confianza, conocimiento, etc. Estoy respondiendo esta pregunta desde una perspectiva más práctica desde mi experiencia.

(a) Discusiones grupales

  • En primer lugar, Discusión grupal, incluso si usted es AIR 1 y no sabe cómo lidiar con la Discusión grupal, será expulsado en el primer nivel.
  • Realmente he visto a mis colegas Ranker expulsados ​​de las discusiones grupales. Así que aprenda cuáles son las éticas de discusión grupal, etc.

(b) Reanudar la construcción

  • Su currículum debe ser atractivo y formal al mismo tiempo.
  • Debería innovar en esto porque esta es la única forma silenciosa sin restricción de tiempo, que puede hacer para impresionar al entrevistador.
  • Recuerde, antes de la entrevista y durante la entrevista en todos los niveles, ¡el entrevistador tiene su currículum en sus manos!
  • Es el documento más importante de tu carrera.
  • No tiene nada de malo pagar un poco en línea para obtener un mejor currículum, en caso de que dude de que sus propias habilidades sean menos competitivas.

(c) Responder las preguntas típicas de la entrevista

  • Hay ciertas preguntas típicas de la entrevista como ‘¿Cuéntanos sobre ti?’ o ‘¿Por qué quieres unirte a nuestra empresa?’ o ‘¿Cuáles son tus debilidades?’ etc. Debe tener la habilidad de responder lo mismo.
  • El portal de Colocación de ICAI tiene su propio folleto que menciona estas preguntas y la forma de responderlas, por lo que debe leer ese libro para desarrollar estas habilidades y otros libros similares.

(d) Entrevistas de recursos humanos

  • Estas entrevistas son solo “entrevistas de lista de verificación”, diría. Porque hay ciertos motivos por los que cada empresa quiere que sus empleados posean y los probarían de la misma manera.
  • Estas son preguntas personales, preguntas familiares, preguntas de su vida, detalles de sus antecedentes: aquí verifican su estilo, su apariencia, su personalidad, su forma de pensar y lo más importante, su idoneidad para el trabajo.
  • Estos recursos humanos son personas muy complicadas, generalmente no contadores públicos y tratan de ser muy amigables. Aquí, te aconsejaría, no ser amable o expresivo, ¡solo dar respuestas directas!
  • ¡Responda lo que preguntaron, sin peros, sin peros, sin oraciones complejas! Y debido a que no son Contadores Públicos, nunca pueden comprendernos mejor a nosotros ni a nuestra profesión, son personas atraídas por el glamour, y no necesito decir qué tipo de respuestas necesita darles.
  • Le preguntan acerca de las tendencias recientes, por ejemplo, GST, IFRS, DTC, etc., porque esto es lo que esos recursos humanos saben, todos los temas que están en las noticias, puede dar vueltas y respuestas, porque los recursos humanos no conocen los datos técnicos. .
  • Simplemente te ponen a prueba tu confianza.

(e) Entrevistas técnicas

  • Se considera que estas entrevistas son menos estresantes, sin embargo, esto puede variar de acuerdo con el perfil de la empresa y el trabajo que solicite. Estar preparado.
  • Siempre revise un poco y tenga en cuenta las tendencias recientes, porque un profesional adaptativo es lo que todos quieren, que pueden estar preparados para futuros cambios.
  • En estas entrevistas, puede haber preguntas cuyas respuestas no sabes. Pero luego, en lugar de adivinar lo mismo, puedes decir de frente que “No sé mucho sobre esto. Todo lo que sé es …”.
  • Además, si no sabe la respuesta, diga con confianza “Lo siento, no sé la respuesta”. Sin culpa, plena confianza, porque eres humano y no vas a saberlo todo.
  • Diga “Soy un ser humano, no una base de datos de computadora, mi trabajo es analizar, no memorizar, tenemos computadoras para hacer el trabajo de memorización” – En caso de que el entrevistador haga un comentario extraño, puede devolver estas palabras. Aunque esto sucede en 2% de los casos.

(f) Confianza + Claridad + Atento + Respetuoso + Expresivo y abierto a discutir + Ser tú mismo –

  • Algunas de las cualidades que hay que tener. Y el último es el más importante. Ser uno mismo. Los entrevistadores no son terroristas, son buenas personas y está bien expresarse con ellos.
  • Tienes 15-20 minutos para hacerles saber lo que eres, así que ¿por qué no te abres? Pero respetuoso al mismo tiempo, al igual que hablas con tus maestros favoritos.

(g) Ética

  • Siempre atenerse a los actos y pensamientos éticos y morales.
  • Los entrevistadores intentan presionarlo para que le diga que “aceptará sobornos por hacer un trabajo en particular, si la gerencia presiona”.
  • Esta fue una forma, hay muchas otras formas en que lo intentarán, ¡pero mantén la ética!
  • He visto a personas perder oportunidades de trabajo debido a esto, cuando ya han alcanzado los 4-5 niveles de entrevista.

(h) Oportunidad de hacer preguntas

  • A veces se le da la oportunidad de hacer cualquier consulta si tiene. Agarrarlo. Haga todas las buenas preguntas que tenga en mente, esto denota que el trabajo es una preocupación para usted. Deja una buena impresión en la mente del entrevistador.
  • Pero la pregunta tiene que ser apropiada, de lo contrario no pregunte.

Por lo general, le harán preguntas basadas en su CA Final y conocimiento basado en artículos. Así que asegúrese de saber las cosas que ha mencionado en su CV con seguridad.

Siempre es mejor conocer las cosas básicas como la definición de asesor, las tasas impositivas vigentes y otras disposiciones generales también. ¡Muchas veces las personas se preparan para temas como las decisiones anticipadas y se sorprenden cuando un entrevistador le pregunta el significado de India según la Ley de Aduanas!

Esto es bastante común y sucede muchas veces. Así que asegúrese de tener ese conocimiento también.

¡No alardear! Por ejemplo, si solo tiene el conocimiento teórico de las apelaciones, ¡no diga que ha estado en el tribunal con su jefe! De lo contrario, el entrevistador le pedirá que simplemente nombre el formulario que complete para ‘memorando de apelaciones cruzadas’ y será rechazado porque de todos modos no sabe la respuesta. Así que no intentes engañar al entrevistador.

Hablando sobre el perfil de información financiera, he visto que las personas no están muy familiarizadas con IndAS y las empresas tienen dificultades para conseguir el candidato adecuado. Manténgase actualizado con los conceptos básicos de IndAS también. Dado que son versiones actualizadas de Indian As, no tendrá dificultades para comprenderlas.

No sé a qué te refieres con “Cómo me enfrento”. Lo primero y más importante es, obviamente, que debe ser bueno con los conocimientos técnicos del tema. Controle bien los conceptos y, especialmente, las últimas enmiendas y presupuestos. Ahora, llegando a la entrevista, construyendo confianza, sin ponerse nervioso, cuando no sabe algo, dígalo una comunicación clara, fluida y clara, vista apropiadamente y decente, no adivine o falsifique respuestas, tenga un buen conocimiento de fondo. la empresa que está solicitando, etc. son cosas comunes que encontrará incluso si lo busca en Google. Lo siento, pero tu pregunta no está clara. Es vago y general. Si hay algo específico que quieras preguntar, ponlo en los comentarios. Buena suerte.

Nosotros en UNIONS APP lanzamos recientemente: VIDEO HR “60 Minutes” JOB SERIES especialmente diseñado para Contadores Públicos que se sientan para entrevistas en el campus / trabajo, donde hacemos preguntas de entrevista a expertos.

Entonces, todo lo que necesita hacer es ahorrar 60 minutos para ver estos videos. Espero que definitivamente te ayude a conseguir trabajo.

En conversación con:

APLICACIÓN CEO UNIONS: PRANJAL JAIN

CEO HR TRIKAYA: HARSHA ROHIT

1. ¿Dime algo sobre ti?

2. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades personales?

3. Currículum vitae preguntas relacionadas?

4. ¿Dónde te ves en 5 o 10 años y llamadas falsas de portales de trabajo?

5. ¿Cómo negociar durante las entrevistas y cómo responder preguntas relacionadas con bonos?

6. ¿Cómo vestirse profesionalmente para una entrevista?

7. ¿Cómo responder preguntas técnicas durante las entrevistas?

8. ¿Por qué quieres unirte a esta empresa y una visión general de la creación de artículos?

9. ¿Por qué deberíamos contratarlo y qué pasa si no lo contratamos?

Tenemos otras preguntas / sugerencias para nosotros: envíenos un correo electrónico: [correo electrónico protegido]

Equipo

APLICACIÓN DE UNIONES

Juntos nos levantamos

Hola,

En primer lugar, felicitaciones por haber aprobado el examen. Es un gran hito de logro.

En segundo lugar, evite preocuparse. Usted es eficiente y muy capaz.

Usted mencionó que está interesado en unirse al Departamento de Impuestos.

En ese caso, debe conocer bien los últimos cambios en la política fiscal y también qué tan diferente es del año anterior. Debe tener una revisión crítica completa al respecto. ¿Cuáles son sus sugerencias clave para mejorar como CA? ¿Cómo ayudaría si te unes a este departamento. Podría haber escenarios de casos dados y tu recomendación puede ser consultada al respecto (en relación con las deducciones, la publicación)

La idea es estar bien versado en materias en las que esté calificado como CA.

Siento que la ronda técnica es la más fácil de descifrar. Para despejar la ronda técnica, solo necesita tener habilidades de comunicación moderadas . Descanse, ya que recientemente aprobó el examen CA Final, por lo que está bien versado en las preguntas que se le harán.

Solo ten confianza y fe en ti mismo. Independientemente de lo que haya hecho por escrito, debe traducirlos oralmente y comunicarlos a los entrevistadores. ¡Todo lo mejor!

Déjame dejarte esto muy claro. Para enfrentar una ronda técnica, debe estar bien versado en los temas que el entrevistador podría preguntar.

En primer lugar, lea el JD muy bien. ¿Qué significa un JD? Le da una idea de lo que se espera que haga en la empresa. Ahora dígame una cosa, si el título del trabajo dice Gerente de crédito, debe tener muy claro el papel que esperan y luego su área de preparación debe ser tal que haga que el entrevistador crea que puede manejar las evaluaciones de préstamos y otros asuntos crediticios. .

El área de preparación para el título de trabajo anterior puede ser: análisis de relación, gestión de capital de trabajo, análisis de apalancamiento, etc.

Entonces, para descifrar una ronda técnica, debe ponerse en el lugar del entrevistador y pensar “¿Cómo debo asegurarme de que el hombre sea apto para este trabajo?” Y ver que el problema está resuelto.

Esta es mi estrategia personal. Espero que eso también funcione para ti … todo lo mejor

Esta pregunta no tiene información breve para responder en qué área debe centrarse. Generalmente los entrevistadores hacen preguntas relacionadas con su perfil de trabajo. Si está solicitando un perfil relacionado con los impuestos, se le harán preguntas sobre las últimas enmiendas en esa área.

En las grandes corporaciones también hacen ciertas preguntas de conocimiento general para verificar qué tan actualizado está.

¡Todo lo mejor!

Hai
No tengo mucha idea sobre las entrevistas, así que no puedo comentar sobre eso. Puede hacer una cosa publicar esta pregunta en caclubindia.com. También es un sitio como quora donde puede publicar preguntas relacionadas con impuestos, CA, CS, CWA, finanzas, etc. Y la mejor parte es que puede escuchar no solo de estudiantes de primer año sino también de personas que tienen mucha experiencia en este campo. Incluso puede enviarles un mensaje personal y le responderán lo antes posible. También se publicará allí, así que creo que sería útil para usted. Buena suerte en tu entrevista.

Hola

Para esto, puede referir mi canal de YouTube:

Big4: Big4 – YouTube

Felicidades por la limpieza.
Para hacer frente a las preguntas, primero prepárate a fondo y siempre realiza un seguimiento del desarrollo importante. Si no tiene respuesta para una pregunta que muestre una actitud positiva hacia la misma. Siempre recuerde mantener una línea de números de sección importantes y usar lenguaje técnico en la medida de lo posible.