Otros pueden tener mejores datos, pero aquí hay un punto de datos para analistas de verano / primer año:
Solía trabajar para uno de los bancos mencionados anteriormente. Nuestra división recibió casi exactamente 100 solicitantes de una de las escuelas de HYPS para una pasantía de verano durante un ciclo de reclutamiento reciente. Lo sé porque revisé el paquete del currículum y entrevisté a los candidatos. Terminamos tomando alrededor de 4 o 5 de ellos como pasantes. Esto le da una relación de apertura de trabajo a solicitante de 25 a 1 o de 20 a 1 .
Agregue el hecho de que las personas aleatorias siempre solicitan de la Universidad de Podunk que tienen CERO posibilidades de obtener un trabajo y la verdadera proporción puede ser de 50 a 1 a 100 a 1.
- ¿Por qué quieres ser ingeniero civil?
- Cómo ganarme la vida con pasión por la salud y la seguridad de las personas trabajando para mí
- ¿Cómo fue la experiencia de tus primeros días en Mu Sigma?
- ¿Cuál es el mejor instituto de entrenamiento para la preparación de CAT en Kolkata y es cierto que muchos de los profesores se han ido de allí para comenzar una nueva institución?
- Cómo convertirse en piloto a una edad posterior de mi vida (después de los 28 años)
Actualización : Goldman escogió 350 analistas de verano de 17,000: video
Ahí tienes, GS eligió 350 pasantes de verano de 17000 solicitantes.