¿Cuánto tiempo lleva recibir una llamada de Recursos Humanos después de la entrevista en Capgemini?

No se preocupe, tomarán un tiempo, pero definitivamente lo llamarán. Así que no entres en pánico. Lleva algún tiempo procesar su solicitud y asignarle algún dominio técnico. Así que no te preocupes y disfruta porque varía según el candidato. Para algunos puede ser de 1 mes, mientras que para otros puede tomar de 3 a 5 meses.

Descargo de responsabilidad: esto se basa únicamente en mi experiencia con CapG

Tuve una ronda telefónica con el gerente y me fue bastante bien. Publique la ronda telefónica que me pidieron que visitara para una entrevista cara a cara, lo cual supongo que fue extremadamente bueno según mi punto de vista y el Gerente informó que HR se comunicará con usted en los próximos 3 a 4 días.

Los días se convirtieron en semanas y luego en meses, pero no hay señales de una llamada.

Un buen día, Recursos Humanos me llamó diciendo que habrá una ronda más que será entrevistada por el gerente senior. El gerente superior me llama después de una semana, me pide que me presente y comprueba si puedo asistir a una entrevista formal. Me sentí aliviado de que finalmente hay una posibilidad de entrar en CapG. Con mucho gusto lo acepto y el Gerente Senior responde diciendo: Recursos Humanos lo actualizará con respecto a las fechas y finalizaremos la llamada.

Este es el final de mi entrevista de CapG. Ha pasado un año y medio desde que CapG me entrevistó por última vez. Hr nunca volvió a mí. Lo que personalmente siento es que todo se basa en los requisitos que tienen estas empresas de servicios.

Sin embargo, no pierdas la esperanza. ¡Te deseo lo mejor! 🙂

Bien si sientes que tu discusión fue bien. Por lo general, cualquier empresa de TI grande tardará entre 3 y 4 días hábiles en lanzar una oferta. Sin embargo, hay múltiples posibilidades de haber tenido lugar después de su discusión.

• La demanda ya no existe. El cliente no ha dado su aprobación para contratar o la persona contra la cual se abrió este rol ha sido retenida por la organización
• Puede haber múltiples listas cortas y el gerente de contratación está revisando todos los candidatos una vez más

Podría haber más razones, pero independientemente de todo, usted merece una respuesta en su solicitud. Sugiera que llame al reclutador que lo llamó por primera vez para hablar sobre esta oportunidad. Llame al gerente de contratación si no hay suerte.

¡Mejor!

Hola,

Para responder a su pregunta, en realidad es difícil saber cuánto tiempo le tomará a RRHH responder. A veces pueden tardar tan solo 3 días, pero la mayoría de las veces siempre llegan tarde para responder, ya que hay muchos candidatos que se entrevistan a diario.

Espera a que el departamento de recursos humanos te llame, no puedes hacer nada más que eso.

Además, el trabajo de RRHH no es muy fácil, así que ten piedad de ellos. Mis condolencias a todos los recursos humanos.

Espero que te unas a Capgemini pronto.

Gracias por A2A.

Shubham Rai

Al comienzo del proceso:

1. Falta alguien necesario para el proceso.

Contratar a alguien generalmente involucra a más de una persona, y alguien necesario para el proceso puede faltar: fuera de la oficina (vacaciones, enfermedad, muerte en la familia, viaje de negocios, despedido o renuncia, etc.) o manejar una emergencia. Hasta que esa persona esté disponible, el proceso espera.

2. Las otras entrevistas están tomando más tiempo del esperado.

Si fue o no el primer candidato entrevistado, puede ser una larga espera. Las entrevistas con otros candidatos se programan y se reprograman a medida que las personas necesarias estén disponibles y no disponibles (ver # 1).

3. Se están preparando para la próxima ronda.

Luego, pueden programar una segunda (o tercera o cuarta) ronda de entrevistas para las personas que obtuvieron buenos resultados en la (s) primera (s) ronda (s), después de determinar quién llegó a la siguiente ronda. Y determinar quién recibe la invitación de regreso es a menudo un proceso muy complicado que involucra reuniones, discusiones, correos electrónicos y más reuniones y discusiones.

Después de una ronda (o dos) de entrevistas:

Si ha pasado por una o más rondas de entrevistas y todavía está esperando escuchar, otras cosas pueden interferir:

4. Están trabajando en su proceso, atando todos los cabos sueltos, marcando todas las tareas pendientes.

Están verificando referencias y ejecutando verificaciones de antecedentes de todos los finalistas, y esperando resultados antes de tomar su decisión.

5. Alguien falta, de nuevo.

Una vez más, alguien crítico para el proceso puede no estar disponible, y nada avanza hasta que se reincorpore al proceso.

6. Pueden estar reestructurando el trabajo.

Alguien (s) está esperando el “candidato perfecto” (que no presentó la solicitud), por lo que pueden estar discutiendo volver a publicar el trabajo o reestructurarlo para que se ajuste al mejor candidato que tengan.

Depende…. ¿Su ubicación es Bangalore? En caso afirmativo, puede llevar tiempo. Por lo general, HR aquí en capgemini tardará más tiempo en responder. En mi caso, tardaron dos semanas después de la ronda de recursos humanos para confirmar que fui seleccionado. Espera una semana más o menos. Sé que es difícil esperar la respuesta de ellos. Pero no hay otra manera.

Depende.

Hay muchos parámetros detrás del proceso.

1. El número de recursos requiere
2. Número de recursos ya en la lista corta
3. Cómo has puntuado en la entrevista
4. Presupuesto del proyecto
5. Fecha de inicio del proyecto
6. Su compensación esperada en comparación con otros candidatos
7. Mucho mas ….

Aquí solo tienes que esperar y mirar. Puede llamar al gerente 10 días después de la entrevista para conocer el estado.

Si no está aquí desde entonces dentro de 15/20 días, mejor prepárese para la próxima entrevista.

La mejor de las suertes.

Siempre dependa del requisito de prioridad. Estamos buscando un cambio para que conseguir un trabajo sea una prioridad para nosotros, pero para los empleadores, deben verificar que la prioridad de la contratación dependa de los requisitos del proyecto.

Tener paciencia.

Depende de la naturaleza de su trabajo y del requisito que tengan.
si eres más fresco, entonces puede tomar tiempo ya que la mayoría de las veces no hay un requisito urgente como tal
pero si usted es un tipo experimentado y, como sabe, capgemini es una empresa proveedora de servicios, pueden llamarlo en un par de días.
En mi caso, recibí una llamada en un lapso de 3 días, ya que el requisito era muy urgente para el cliente.
Así que tenga paciencia si sabe que ya se abrió camino.
la mejor de las suertes..

Depende de un proyecto a otro, la falta de requerimiento, otros perfiles con el departamento de recursos humanos para el mismo puesto.

Por lo general, si todo está bien, el candidato debe recibir algún tipo de comunicación del departamento de recursos humanos con 3 semanas de la ronda de recursos humanos de la entrevista.

Buena suerte.

Para mí, el proceso fue rápido, se realizó la primera ronda y después de 4 días obtuve el resultado de hora y luego la segunda ronda se programó con el Gerente. La segunda ronda salió bien y luego recibí una llamada de Hr que estoy en la lista corta y necesito presentar todos los documentos solicitados, incluida la hoja de desglose salarial para la 3ª ronda.

Y luego, después de 2 días, mi tercera ronda, es decir, la hora, no había terminado. Seguí el seguimiento de la misma cadena de correo y la hora me devolvió la llamada diciendo que no estaba en la segunda ronda. Esto realmente me sorprendió y luego intenté pedir justificación por lo mismo que la hora dijo anteriormente que fui preseleccionado.

Luego, después de escribir algunos correos, recibí una llamada de hr diciendo que estaba en la lista restringida pero que el requisito comercial se canceló y que tenemos que dejarlo.

La unidad fue organizada por nuestra universidad y tuvimos los resultados declarados el mismo día. Supongo que apareciste para una cita. Gracias por el A2A, pero no creo que mi respuesta haya sido de mucha ayuda. Sin embargo, mantén tu dedo cruzado, ¡podría ser cualquier día! Todo lo mejor.

Puede tomar una semana a veces. Por lo tanto, te sugiero que esperes unos días. Después de eso, puede llamar al gerente.

Me tomó un tiempo, fui seleccionado en el reclutamiento del campus, después de la universidad me llevó casi 6 meses recibir una llamada para unirme.