¿Qué tan exacto debe ser al usar palabras clave de las descripciones de trabajo en su currículum?

Al hacer coincidir las palabras clave de su currículum con la descripción del trabajo del anuncio de trabajo real, lo más importante es determinar la relevancia y la importancia del término específico. Debe determinar qué es importante y qué no.

Según su ejemplo, si el anuncio de trabajo dice “experiencia con la implementación de la campaña”, debe saber que todas estas palabras no son palabras clave o frases clave. La frase clave aquí sería “implementación de campaña” y es la parte más importante de esa oración. Por lo tanto, sería prudente decir algo como “Altamente experimentado en la implementación de la campaña” o “antecedentes sólidos en la implementación de la campaña”. En ambos casos, coincidió con la frase clave.

En su segundo ejemplo, la frase clave es “planes de marketing”. Ahora, lo que el reclutador establecerá como una frase clave específica en el Sistema de Seguimiento de Solicitantes depende de la experiencia del reclutador en un campo específico. Si es experto en marketing, establecerá “planes de marketing” Y “planes de categoría”. Sin embargo, si la especialidad del reclutador es TI, probablemente omitirá configurar “planes de categoría” como frase clave Por supuesto, seguramente agregará algo sobre la implementación de estos planes.

Entonces, como puede ver, no existe una regla firme sobre cómo configurar palabras clave para su currículum, pero todo se hace ad hoc.

Si escribe para el Sistema de Seguimiento de Solicitantes, coincidirá con las frases exactas del anuncio de trabajo, pero ese currículum sería muy malo desde la perspectiva del reclutador, una vez que pasa el ATS y entra por los ojos humanos.

Por otro lado, si escribe solo para reclutadores humanos, es posible que nunca llegue delante de ellos, ya que el Sistema de Seguimiento de Solicitantes lo rechazaría antes de que pudiera ser leído por humanos.

Como en todas las cosas, se trata de detalles, experiencia y ajustes. Es por eso que la mayoría de la gente no sabe cómo escribir un currículum adecuado.

Espero haber ayudado un poco.

Saludos,

Vladimir

Para entender esto, debe saber cómo trabajan los reclutadores.

1.Los reclutadores reciben un JD.

2.Los reclutadores extraen palabras clave de JD.

3. Póngalo en Naukri / linkedin

4.Búsqueda junto con la ubicación.

5. Pantalla los perfiles uno por uno y comparar el JD.

Por lo tanto, todo lleva de 10 a 30 segundos, lo que significa que no leen todas las oraciones de su currículum, solo extraen las palabras clave de Job.

Entonces buscan utilizando designaciones, habilidades de software y habilidades técnicas.

Mire el siguiente perfil con palabras clave de trabajo.

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