Gracias por el A2A. ¡Si alguien más en su lugar leyera esto, también me facilitaría la vida (y la de mi asistente)!
Aquí hay una lista rápida de viñetas y con la mayoría de los esfuerzos en la vida, no se burle de lo obvio: es lo que generalmente conduce al éxito o la caída de uno:
- Información de contacto precisa. Sugeriría obtener un número en la ciudad en la que va a querer trabajar. Por lo general, paso inmediatamente a cualquiera que no viva en Los Ángeles. Hay una serie de razones, incluida la necesidad de un PA que conozca LA cuando se ejecuta, y su primer trabajo puede ser una llamada de última hora para una necesidad inmediata que será difícil de cumplir si está fuera de la ciudad.
- Enumere los puestos que son relevantes para mí y las necesidades de mí o de mi asistente. Esto puede parecer narcisista, pero permítanme explicar: estoy contratando a un empleado por primera vez para realizar un trabajo administrativo en gran medida. Ya sea que se trate de investigación, diligencias, etc., necesito a alguien que siga las instrucciones de la T, en general es agradable trabajar con él, está orientado a los detalles y puede realizar tantas tareas como sea razonablemente razonable. Si puedes editar, genial. No necesito un editor galardonado, solo alguien que pueda cortar un carrete juntos. Si eres experto en Photoshop, avísame. No tiene que tener trabajo en Comm Arts, pero su trabajo mejor, al menos, sea lo suficientemente decente como para que las personas con orientación visual no se rían de la sala.
- NO enumere sus 15 puestos diferentes de 1 crédito, como Productor, asistente de dirección, jefe de iluminación, accesorios auxiliares, etc. Honestamente, esto me vuelve completamente loco y muestra una total falta de comprensión de las necesidades de la persona que lo contrata. Si tiene un crédito como asistente de cliente en un cortometraje aleatorio, hay menos de un cero por ciento de posibilidades de que la persona a la que envía su CV lo contrate en ese puesto. Especialmente si buscas un concierto fuera del departamento de vestuario. Recuerde, la relevancia es la clave para entrar.
- El diseño del CV debe ser simple, elegante y transmitir su información relevante rápidamente. Estás buscando entrar en un negocio visual. Planificar en consecuencia.
- Enumere o entreteja en el CV CUALQUIER otro interés o habilidad en el que tenga un nivel intermedio o superior. La gran parte del negocio del cine es que uno nunca sabe lo que puede necesitar un guión y las personas creativas tienden a tener intereses variados. Solo asegúrate de que si enumeras “Skied in Patagonia” que estabas allí, realmente puedes esquiar y estás abierto a volver. Un día después de enviar su CV, es posible que se encuentre en un avión con destino a Argentina.
Espero que esto ayude. ¡Buena suerte!
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