Nunca trabajé en McKinsey, pero fui socio de Booz Allen Hamilton y estuve en consultoría durante 40 años.
Sí, puedo ver fácilmente que tiene experiencia, especialmente en el área de finanzas, que las personas que salen de la escuela no tienen. Sin embargo, a su edad y salario probable, no se lo consideraría para un puesto como analista de negocios o asociado junior en McKinsey o una empresa comparable. ¿Qué significa exactamente su experiencia “a nivel director”?
En los niveles más altos en las empresas de consultoría (por ejemplo, gerente de compromiso senior, director, socio), el avance depende en gran medida de la capacidad de vender y mantener negocios y desarrollar relaciones sólidas con los clientes. Esto es especialmente así en los relativamente pocos casos de contratación de personas de nivel superior desde el exterior.
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Ocasionalmente hicimos esto en Booz Allen Hamilton. Siempre fue un caso del candidato (1) que tenía una experiencia sustancial en la venta de negocios; y / o (2) amplios conocimientos, experiencia y contactos en una disciplina (como energía, tecnología de la información) que la empresa estaba interesada en desarrollar.
El éxito en los niveles superiores en consultoría de gestión depende en gran medida de la capacidad de construir y mantener negocios. A menos que tenga estas capacidades, su sólida experiencia en el desempeño de una actividad funcional, como un gerente de finanzas, probablemente no será suficiente para interesar a las empresas de consultoría de primer nivel.