Eventualmente, querrás recibir algunas instrucciones de un entrenador de actuación experimentado, tanto por el valor de las técnicas enseñadas como por la evaluación de tu desempeño.
Pero antes de eso, hay algunas cosas que puede hacer. Comience cambiando su enfoque hacia otras personas y sus comportamientos. Comprende que cualquier cosa rara que hicieron vino de algún lugar. Piénsalo. Comienza a pensar en lo que motiva a las personas a hacer cosas. Ponte en sus zapatos.
Si comienzas a sentir un poco de compasión por alguien que solías pensar que era estúpido, estás llegando a algún lado.
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Si siente destellos de vulnerabilidad en esas conexiones, está haciendo algo especial.
Aprende a escuchar activamente cuando hables con la gente. Escucha lo que dicen. Si te encuentras esperando una oportunidad para decir lo siguiente, detén eso. Escucha. Hazte muy bueno escuchando.
Comienza a prestar atención a qué porcentaje de tus comportamientos en un día determinado son reacciones en lugar de reacciones. Aquí no hay nada correcto o incorrecto, solo toma conciencia de ello.
Google libros de actuación, lea las descripciones y las reseñas. Compre algunos de ellos, no solo uno. Léelos de principio a fin. Obtendrá que hay diferentes enfoques para esto.
Encuentre una casa de juegos local y pregunte sobre las oportunidades de audición. No esperes hasta que seas un experto para hacer eso. Eso probablemente nunca sucederá. Intente eso ahora, antes de saber lo que está haciendo. Experimenta eso. Aprende de la experiencia.
Sal y aprende sobre la marcha en una casa de juegos local. Podrías ser mejor de lo que piensas. Y tal vez no. De cualquier manera, hay lecciones valiosas que se pueden tener.