La pregunta se refiere a tener un título universitario y también a tener experiencia en informática. Trataré esto como dos preguntas separadas …
1. Importancia de un título universitario
Tengo una licenciatura y una maestría, ambas de la Universidad Ivy League. De vez en cuando señalo estas pieles de oveja para el caché o cuando interactúo con esnobs.
- ¿Hay alguna carrera mejor para la ingeniería civil en el futuro?
- ¿Tiene 30 años para comenzar una carrera como maestro de secundaria?
- Soy un aspirante a desarrollador web de pila completa con más de 2 años de experiencia, ¿qué debo aprender a continuación para modernizar mi pila de habilidades?
- ¿Es posible obtener buenos resultados en las preguntas de entrevistas de diseño de sistemas escalables en las principales compañías tecnológicas (Amazon, Microsoft) sin tener ninguna experiencia real de trabajar en el mismo en un entorno de producción?
- ¿Es la impresión 3D una buena carrera en India?
Nunca afirmaría que mis años universitarios no valieron la pena, o incluso que no valían cada centavo que mi padre pagó para que pasara por una de las escuelas más caras del mundo. Pero su pregunta no pregunta si una educación universitaria vale la pena, sino si es necesario un título para comenzar una empresa de alta tecnología.
¡Eso es fácil! Por supuesto que no es necesario . Basta con mirar a Bill Gates, Mark Zuckerberg, Steve Jobs y Michael Dell. Ninguno de ellos completó la universidad. De hecho, Jobs abandonó la escuela después de solo un semestre. Todos persiguieron sus sueños; cada uno opera enormes servicios SaaS (piense en OneDrive e iTunes); y cada uno tuvo un gran éxito.
Más importante que un título universitario (especialmente cuando trabajas para ti):
- Sentido del caballo y una serie de éxitos y fracasos, especialmente los fracasos.
- Capital inicial
- Contactos personales que confían en usted, sin importar sus campos.
2. Antecedentes técnicos relacionados
La pregunta también se pregunta si se requiere experiencia en informática . Esto es muy diferente a tener un título. Como alguien que ha comenzado varias compañías, puedo decirle que alguien en su equipo ejecutivo senior debe comprender absolutamente la tecnología de sus servicios y mercado.
Como fundador, no es necesario que sea un programador, pero cada director práctico o fundador debe tener una muy buena idea de la tecnología involucrada. Debes ser el pegamento que crea visión y continuidad. Ustedes son arquitectos jefes de facto. Debe tener una conexión innata con la ingeniería, la competencia y las compensaciones involucradas.
Ahora vamos a ser un poco políticos: nunca creamos en el mito de que una empresa de tecnología SaaS puede ser dirigida por expertos en marketing y abogados. Nuevamente: mire a Microsoft, Dell, Facebook y Apple. Las empresas tecnológicas necesitan líderes tecnológicos.
Ellery Davies es un colaborador frecuente de Quora . También es copresidente de la Asociación de estándares de criptomonedas y editor jefe de A Wild Duck .