¿Cuáles son los rangos salariales de cada nivel en la carrera técnica de Google?

Seguimiento técnico de Google de menor a mayor:

  1. Ingeniero de software I (omitido porque el rango está por todas partes y siento que las personas de I / II / III han colocado sus salarios bajo este título haciendo que el rango sea difícil de descifrar)
  2. Ingeniero de software II ($ 72-150k basado en 104 salarios)
  3. Ingeniero de software III ($ 85-166k basado en 226 salarios)
  4. Ingeniero Senior ($ 80-222k basado en 241 salarios)
  5. Ingeniero de personal ($ 84-240k basado en 61 salarios)
  6. Ingeniero de personal senior ($ 110-250k basado en 14 salarios)
  7. Ingeniero principal (sin datos)
  8. Ingeniero distinguido (sin datos)
  9. Google Fellow (sin datos)
  10. Senior Google Fellow (agregado a partir de 2013) (sin datos)

Cita técnica: ¿Cuáles son los diferentes niveles de ingenieros de software en Google?

Cita de información salarial: salarios y beneficios de Google

La información sobre salarios entre paréntesis anteriores no incluye bonos, participación en las ganancias, acciones, etc., es puramente salario.

Sugeriría echar un vistazo a Glassdoor para tener una idea de los rangos salariales. Sin embargo, esta información no es particularmente fácil de obtener porque los salarios varían según:

  • Ubicación : el salario base en ciudades como Zurich, Mountain View, Nueva York con un costo de vida más alto será más alto que en las ciudades con un costo de vida más bajo.
  • Desempeño : dependiendo de si uno “no cumple con las expectativas”, “cumple con las expectativas”, “excede las expectativas”, etc.

Además de lo anterior, la compensación de acciones y otros beneficios pueden ser muy amplios (por ejemplo, según el momento en que uno se une a la empresa y el país de uno, por ejemplo).

En cuanto a los diferentes nombres de los diferentes niveles … todas las diferentes pistas / roles tienen L1, L2, L3, etc .; sin embargo, algunos roles les dan nombres más convenientes. Existen múltiples roles técnicos diferentes (por ejemplo, “Ingeniero de software”, “Ingeniero de frontend”, “Ingeniero de soluciones técnicas”, “Defensor del desarrollador”, etc.), por lo que no hay una “carrera técnica” en Google para la que pueda darle los nombres de nivel correspondientes.

Los niveles enumerados en la respuesta anterior de Anónimo son correctos, pero “Según el rango de salario que negocias mientras te unes, se te asignará el nivel de ingeniería correspondiente” no lo es.

En Google, el nivel * no * está determinado por las necesidades de compensación de un candidato.

Los revisores del Comité de Contratación de Ingeniería de Google (HC) establecen un nuevo nivel de contratación, según lo consideren apropiado para el desempeño de la entrevista del candidato y su experiencia previa. La compensación está determinada por el nivel que establece el HC, no al revés. Si bien algunos casos límite (donde la compensación está fuera del rango para el nivel determinado por HC) pueden ser discutidos por los comités subsiguientes que revisan después de HC (Revisión del Equipo Pre-L y L), en realidad eso es bastante raro. Eche un vistazo aquí para obtener un mejor trabajo (trabajo adicional): finalmente sabe cómo desearle lo mejor

No es tan claro. Además de los niveles, hay diferentes escalas profesionales. (por ejemplo, eng, ventas …)

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