¿Qué grado (s) debo obtener para un trabajo de gerente de TI? ¿Colegio o universidad? Yo vivo en toronto, canadá

La universidad será FINA si tienes una buena cantidad de experiencia laboral.

La mayoría de las empresas valoran la educación a nivel universitario mucho más y pueden ofrecerle una posición salarial más alta de esa manera.

Yo trabajo en la industria de TI. Hablo con cientos y cientos de gerentes de TI y gerentes de compras todo el día todos los días.

Entré con una educación secundaria simple. No creo que pasen 6 años en la universidad solo para pagar deudas. Creo que el trabajo duro y el compromiso pueden llevarte a cualquier parte de la vida. Comencé mi posición como Gerente de Cuenta hace 2 años y estoy feliz.

Dicho esto, para convertirse en un gerente jefe de TI en una empresa, necesitará al menos un título universitario para ingresar. La universidad solo se recomienda si está buscando hacer cosas más grandes de inmediato.

Buena experiencia + título universitario = Eres bueno.
Decente / Baja experiencia + Título universitario = Eres bueno.

Todo depende de qué tipo de persona eres, ¿eres más práctico y explorador? (Eso no es una palabra, pero estoy seguro de que sabes a qué me refiero)
¿O eres más material de Book Nerd y no tienes mucha experiencia en el campo?

Estas son preguntas que debe hacerse antes de hacer su elección. Toronto es una ciudad increíble con oportunidades increíbles para jóvenes profesionales como nosotros, ya sea en Markham, Mississauga, Oakville, Etobiko o Scarborough. Incluso el centro de la ciudad tiene grandes empresas de TI que puede buscar.

Los empleadores buscan personas bien trabajadas y completas con algún tipo de educación / educación para respaldarlo. Mucha suerte en tus esfuerzos.

  1. Obtener al menos una licenciatura en sistemas de información o informática. Para ser un gerente de TI, debe tener una comprensión profunda del aspecto técnico de una empresa, y un título suele ser la mejor manera de adquirir ese conocimiento en un entorno formal. Obtener una Maestría en Ciencias en Gestión de TI o una Maestría en Administración de Empresas (MBA) además de eso aumentará su potencial de ingresos y las perspectivas de trabajo.
  2. Obtenga una pasantía (idealmente mientras aún está obteniendo su título). Esto le dará la oportunidad de trabajar con un profesional y tal vez incluso convertirse en un empleado de tiempo completo después de graduarse.
  3. ¡Consigue un trabajo! Use su experiencia educativa y pasantía para obtener un puesto de nivel de entrada.
  4. Continúe trabajando en el campo a medida que avanza su carrera en nuevos puestos y salarios más altos. Asume más responsabilidad y aprende tanto como puedas.
  5. Si se abre una oportunidad dentro de su empresa actual (generalmente porque alguien por encima de usted se va o porque se crea una nueva función), asegúrese de hablar con su gerente o RR.HH. para informarles que está interesado en el trabajo. Si no hay espacio para avanzar en su empresa actual (suponiendo que esto se deba a que el rol ya está ocupado por alguien que no se irá pronto o algo similar, no es que no esté calificado), es hora de buscar nuevos ¡empresas! Obtenga su currículum vitae pulido y comience a entrevistar hasta que encuentre el papel adecuado para usted.

La mejor manera: inscríbase en el Programa de Liderazgo de TI como ese: Programa de Liderazgo en Tecnología de la Información (ITLP), Global. Se ocupará de su progresión (capacitación, tutoría, aprendizaje de la experiencia y encontrar un trabajo para usted).

Si quiere hacerlo por su cuenta que:

  • necesita comprender TI o al menos algunos de sus aspectos como infraestructura o programación (educación formal, capacitación)
  • demostrar su valía como líder o gerente, que obtiene resultados del trabajo en equipo (no tiene que estar relacionado con TI)
  • unirse a una empresa lo suficientemente grande como para tener la oportunidad de convertirse en gerente