Estoy trabajando en esta organización durante los últimos 3.5 años casi en Kolkata, India. De hecho, es una gran organización para trabajar. La mayor ventaja que sentí fue el equilibrio laboral.
Sin embargo, tarde en los últimos tres trimestres, el rendimiento de Ericsson es realmente malo. El CEO fue despedido, la organización experimentó un gran cambio, con una gran reorganización en la alta dirección, así como un cambio de paradigma de enfoque en los negocios. Es un momento realmente difícil ahora con menos cantidad de trabajo en los dominios y áreas que han sido el negocio principal de Ericsson.
Las situaciones son difíciles de mejorar de la noche a la mañana, hasta que se inicie el negocio 5G y eso podría no suceder mucho antes de 2018-2019. Ha habido despidos y reducciones en varios lugares del mundo. Es difícil pero un hecho. Sin embargo, una organización que ha sobrevivido durante más de 140 años y que ha promovido una y otra vez la innovación seguramente resistirá el paso del tiempo.
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PD: Elegí a propósito permanecer en el anonimato por razones profesionales.