Como Vijaykumar mencionó aquí para ser honesto. Aconsejaría en contra. No traigas el tema por tu cuenta. Es la menor posibilidad de que su empleador le pregunte. Incluso si él pregunta dar una respuesta diplomática como: “Lo haría después de adquirir una buena experiencia y conocimientos, lo que no parece suceder por mucho tiempo o un par de años”. No sé si alguien te mencionó esto, pero muchas cosas pequeñas Las empresas ven esta iniciativa como la contratación de una competencia futura para sí mismas. Nutrirlos en las pequeñas empresas Hay mucha libertad y dependencia de los individuos. Puede haber problemas como la confianza con las bases de código y el intercambio de recursos. Por lo tanto, le aconsejaría que evite este tema de la mejor manera posible y que no lo mencione por su cuenta.
He visto a ambos tipos de empleadores que son geniales al respecto y que no lo son (lea estrictamente en contra). Entonces, si su empleador no está de acuerdo con esto, no creo que quiera costearse un trabajo por una actividad que aún no había comenzado. Si no lo hace, ¿qué diferencia hace de alguna manera? Creo que entendiste el punto.
PD: la honestidad (el mejor término para adaptarse a su pregunta) no es la mejor política. Dije sobre la honestidad, ya que ni siquiera has comenzado. ¿Qué harás en el futuro? Bueno, es el futuro, piénselo cuando lo experimente como presente y tome las decisiones correspondientes. No estropees tu regalo en aras de la honestidad.
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Si realmente quieres ser honesto? Sea honesto cuando realmente comience a trabajar en proyectos independientes, ya que no es fácil obtener los iniciales. Se le han compartido recursos que pueden verse comprometidos como compartir bases de código en su propio terminal que puede llevar a casa. Otros recursos podrían ser posibles contactos con clientes, etc.