Hola Srinivas
Me alegra que me hayas pedido esta respuesta.
Bueno, yo recomendaría mantener la transparencia tanto como sea posible entre su empresa y sus empleados.
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Hágalos involucrados con los objetivos de la empresa. El mejor trabajo en equipo es, “todos juntos para lograr un objetivo”.
No pague menos salario, intente pagar cuánto se merecen.
Un empleado feliz siempre le dará excelentes resultados y, en última instancia, hará crecer su negocio.
Aliéntelos y permítales asumir más desafíos, responsabilidades y también hágales saber que quiere que crezcan, dígales que quiere verlos en la próxima publicación más alta de la existente, para que se inspiren para tomar / lograr todo desafíos que delegas.
Trátelos como su compañero de equipo pero no como un empleado, haga que sea fácil comunicarse con usted. En algún momento trabajen juntos. Únase a su grupo. Pídales ayuda personal si la necesitan.
Solo asegúrate de hacerlo por una buena causa y no solo como una responsabilidad.
Implementar y solo ver la magia.
¡¡Salud!!