¿Debería demandar a una empresa minorista por los comentarios de los empleados sobre mi peso?

No querida, debes deshacerte de tu inclinación litigiosa. No has visto el santo grial.

El empleado le dijo que no tenían tallas grandes. ¿Y qué? Con 5′5 ″, 175 libras, no cabrá en una S o M. Ella estaba siendo útil y te hizo un favor que te salvó de perder el tiempo cavando entre los estantes. Luego, otro empleado te recordó de tus días flacos y dijo algo sin tacto y hirió tus sentimientos.

Quieres demandar porque tus sentimientos fueron heridos. ¿Seriamente? Los sentimientos heridos no se reconocen como daños en la corte. Si pudiera encontrar un abogado lo suficientemente tonto como para presentar una demanda, se desestimaría más rápido de lo que podría recurrir a su Spanx.

Los elementos de una demanda son:

  1. Deber: si bien es un buen negocio hablar amablemente con un cliente, no existe un deber legal de hacerlo.
  2. Incumplimiento del deber: si no se debe ningún deber, entonces no puede haber incumplimiento del deber.
  3. Causa de hecho: un demandante debe probar que las acciones del acusado realmente causaron la lesión del demandante. Que lesion
  4. Causa próxima: una persona con tacto podría haber sabido que sus palabras causaron dolor a sus sentimientos, pero no sufrió ninguna lesión.
  5. Daños: un demandante en un caso de negligencia debe probar un daño legalmente reconocido, generalmente en forma de daño físico a una persona o propiedad. Los sentimientos heridos no son suficientes. Sin lesiones = sin reclamo.

Si estas son las peores indignidades que has sufrido por tu peso, has vivido una vida encantada y protegida. Superalo.

Soy muy bajito y muy flaco y a menudo escucho cosas como “No tenemos nada de tu tamaño”. Una vez, escuché una recomendación, con respecto a un esmoquin formal, que podría tener suerte en el departamento de niños, porque es más que probable que tengan algo para “niños más altos”, en lugar de que el departamento de hombres tenga algo para hombres de baja estatura. .

Sin ofender-No me ofendo. Fue la declaración del hecho. Además, era un comentario de una persona y sería estúpido ir tras su empleador. Sería una pérdida de tiempo, dinero y energía mental que puedo dedicar a disfrutar mi vida.

Hacer comentarios sobre el peso no es ilegal, y mucho menos cara a cara. Si esto se hubiera hecho durante un evento formal frente a 500 colegas y cámaras de televisión, podría tener un caso. Cualquiera puede llamarlo “gordo b-ch” cara a cara, si cree que tiene una razón. Si te sientes lastimado por las acciones de un empleado de la tienda, el único curso de acción normal es gastar tu dinero en otro lado. Superalo.

No todos los problemas son corregibles a través de una demanda. En este caso, tiene empleados groseros y una empresa que necesita capacitarlos mejor. Pero como persona pesada, no eres una clase protegida. Y mientras no se lo discrimine por ser una clase protegida, no tiene la base para una demanda.

En este caso, obviamente, la tienda no brinda capacitación adecuada a su personal. Si yo fuera usted, escribiría una carta al servicio de atención al cliente en la oficina principal para todo el negocio, comunicándola al presidente de la compañía y al gerente en el lugar donde experimentó esto. Me gustaría señalar, específicamente, que una vez se encontró con una experiencia negativa sobre su apariencia, se lo comunicó al gerente y se le prometió una resolución. Y, sin embargo, a pesar de darle una oportunidad a esa sucursal, tuvo otra experiencia negativa relacionada con su aparición en esa misma tienda.

En su carta, deberá explicar qué es lo que desea que suceda. Y mi sugerencia para usted es que le diga a la gente de atención al cliente que le gustaría ver una mejor capacitación sobre la cortesía general hacia todas las personas, así como un tratamiento adecuado hacia las personas que son pesadas. Parece que, francamente, falta una capacitación básica en servicio al cliente en estas tiendas. Y si es un problema en una tienda, es probable que sea un problema en otra tienda. Por lo tanto, un cambio de conducta y de capacitación en todos los ámbitos sería apropiado.

Personalmente, también dejaría de comprar en esa tienda, o al menos en ese lugar, pero eso, por supuesto, es tu decisión.

No. No deberías demandar a nadie por ser insultado. ¿Qué daño recibiste? Los sentimientos heridos solo no deberían ser una razón para demandar a alguien.

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