Aquí me gustaría citar los diferentes aspectos o procesos de pensamiento que los jóvenes / reclutadores eligen mientras buscan un trabajo:
- Dominio
- Area de interes
- Años específicos de experiencia
- Salario
- Autoestima asociada a ella
- Viabilidad de ubicación / reubicación
- Mentalidad propia de ver un trabajo
- Interpretación sobre la fuerza y la debilidad.
- Ego o problemas psicológicos asociados
- Casta
En general, conseguir un trabajo no es tan difícil en India, pero definitivamente conseguir un trabajo soñado que cumple con su interés, salario, área de especialización, factibilidad de ubicación, su perspectiva sobre un trabajo en particular y, a veces, una interpretación incorrecta de las propias fortalezas y debilidades. lo hace aún más difícil.
Cuanto más flexible sea con el punto 2ND; 4to, 5to y 6to, definitivamente obtendrá un trabajo / Sin dificultad para conseguirlo.
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Cuanto más trabaje el 1º, 3º, 8º y 9º, más sobresaldrá en conseguir el trabajo de sus sueños.
Punto 7: Pensar que ningún trabajo es un trabajo de baja categoría.
Usando esta actitud, impartirá su conocimiento para hacerlo más amigable. Pero la mentalidad india es una gran barrera social que dificulta las cosas.
Punto no 10:
La reserva dificulta las cosas para las personas con categoría general y obstaculiza el crecimiento de las personas que son más capaces que su contraparte de categoría reservada.
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