¿La capacitación de L&T Infotech (GET) es más dura que las otras diez principales empresas de TI?

Cuando estaba entrenando, la gente solía decir que el entrenamiento de LTI está calificado como # 1, alguien dice # 3 o entre los 10 mejores en India. Técnicamente, no existe una matriz en TI que mida la calidad, el contenido y la resistencia de la capacitación. Cada empresa elige su propio contenido y métodos.
Aunque en otras empresas multinacionales hay menos casos en los que se termina la capacitación de las personas. LTI tiene reglas estrictas con respecto a eso, pero luego hay una solución para cada problema.
Hablando francamente, el entrenamiento de LTI no es tan difícil, pero si vienes de un entorno que no es de TI, entonces sería difícil para ti igualar el ritmo.
Le enseñan C, OOPS, Tecnologías web, XML, JavaScript, AJAX, JQUERY, BASE DE DATOS en 15 días a 1 mes, tomando 3 o 4 pruebas, y le piden que mantenga un promedio del 60% en todo momento. Ese fue tu campo de entrenamiento.

En la siguiente fase, primero le asignarán diferentes tecnologías independientemente de su interés o rendimiento en Boot Camp. Luego le enseñarán esa tecnología en particular durante aproximadamente 1 mes y así. Al finalizar, se dividirá en grupos, cada grupo debe presentar un proyecto asignado por el tutor. Se requeriría una presentación para el mismo y luego la sesión de preguntas y respuestas.
En esta etapa, también debe obtener un puntaje del 60%.

En mi opinión, el ritmo es difícil de manejar, el descanso se puede manejar.

La capacitación está bastante a la par con todas las otras compañías. Conozco a dos amigos de Infosys y Accenture con los que he interactuado y me parece más o menos lo mismo.

No estoy seguro si ya está en el programa de capacitación, pero de todos modos le daré una respuesta detallada.

Hay 3 módulos ->
1. Boot Camp – Conceptos básicos de informática, C, HTML, etc.
2. Especialización – Dependiendo de la tecnología que se le dé (no importa lo que elija) podría ser .NET, Java, BIDW (Business Intelligence) o IMS.
3. Gladiator: esta es una fase del proyecto. Su mentor evaluará un proyecto pequeño y lo evaluará.

Importante: aunque el contenido del curso tiene el mismo estándar, a diferencia de otras compañías en las que obtiene muchos intentos de borrar su prueba, solo obtiene 2 intentos por módulo (Boot Camp & Specialization).
Si fallas estos 2 intentos, estás fuera.
El puntaje promedio por módulo se consideró cuando recibí capacitación, no estoy seguro de si es el mismo ahora.
El nivel de dificultad también puede variar en pequeños grados dependiendo de la ubicación en la que está siendo entrenado y sus instructores de entrenamiento.

¡Buena suerte con el programa de entrenamiento!

No, la capacitación en LTI para GET / AT / PT no es más difícil en comparación con otras multinacionales, ya que lo que sea que le van a enseñar en 3 meses, 6 días a la semana, de 8:30 a.m. a 8 p.m. Van a tomar un examen solo de eso.
Se llamaría como duro / más fuerte / más duro si presumen un conjunto de habilidades en particular dentro de usted y luego le piden que escriba un examen sobre él.
Obviamente, debe tener en cuenta los conceptos fundamentales básicos. más tarde, destacarán su conocimiento y le pedirán que escriba el examen.

Esté atento en las conferencias, escriba las notas. obtener la mayor cantidad de mano posible durante las prácticas. No te resultará difícil entonces 🙂

Tengo bajo el entrenamiento en LTI recientemente en DEC17.

Depende de un pueblo a otro y también de tu suerte (déjame decirte cómo).

  1. Si se compara el entrenamiento de LTI con Accenture o TCS, se puede llamar más difícil, ya que el criterio de aprobación es 65% para LTI y 60% para el resto. El número de reintentos es solo 1 en LTI, mientras que otros 2–3 e incluso después de eso no son estrictos en la terminación, pero sí lo es.
  2. Hablando de capacitación, debe tener los conocimientos básicos de C, C ++ y Java. Por lo tanto, las personas propensas a la terminación son aquellas que nunca han estudiado nada sobre codificación en la universidad (y estos casos provienen especialmente de personas que no tienen experiencia en TI).
  3. Sobre la suerte, también es un factor muy importante durante el examen en línea, al igual que solía ser los exámenes en línea de la universidad (jajaja).
  4. Entonces, si se está uniendo a LTI, estudie → C, C ++, Java Core, DBMS, HTML, todo esto para mantenerse en la zona segura y también para no estar jodido en el entrenamiento, ya que estas son cosas comunes que se enseñan durante el entrenamiento.
  5. Como la duración de la capacitación es tan corta que la compañía asume que has estudiado lo básico e incluso el entrenador que te enseña no puede hacer nada porque tiene que enseñarte tantas cosas en 45 días.
  6. Me enseñaron Core JAVA en 6 días y Adv Java en 15 días.
  7. Entonces, aquellos que esperan unirse a LTI al menos estudian todo esto para evitar la terminación. Bcz LTI literalmente termina a las personas si fallaste por segunda vez ya que se permite una nueva tentativa.

No es más difícil que otras 10 principales empresas de servicios de TI … Pero si usted es de un entorno no informático, debe prepararse para aprender C, C ++, web, java, Base de datos, C # en 3 meses … mientras esté en ingeniería uno aprende todo esto durante un período de 3 0r 4 semestres ..
La capacitación para los roles técnicos de todas las empresas basadas en servicios de TI (L&T Infotech, Accenture, Infosys, TCS, Wipro, IBM) es muy estricta y te hace sentir que harás una programación increíble en el próximo año.

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