Cuando estaba entrenando, la gente solía decir que el entrenamiento de LTI está calificado como # 1, alguien dice # 3 o entre los 10 mejores en India. Técnicamente, no existe una matriz en TI que mida la calidad, el contenido y la resistencia de la capacitación. Cada empresa elige su propio contenido y métodos.
Aunque en otras empresas multinacionales hay menos casos en los que se termina la capacitación de las personas. LTI tiene reglas estrictas con respecto a eso, pero luego hay una solución para cada problema.
Hablando francamente, el entrenamiento de LTI no es tan difícil, pero si vienes de un entorno que no es de TI, entonces sería difícil para ti igualar el ritmo.
Le enseñan C, OOPS, Tecnologías web, XML, JavaScript, AJAX, JQUERY, BASE DE DATOS en 15 días a 1 mes, tomando 3 o 4 pruebas, y le piden que mantenga un promedio del 60% en todo momento. Ese fue tu campo de entrenamiento.
En la siguiente fase, primero le asignarán diferentes tecnologías independientemente de su interés o rendimiento en Boot Camp. Luego le enseñarán esa tecnología en particular durante aproximadamente 1 mes y así. Al finalizar, se dividirá en grupos, cada grupo debe presentar un proyecto asignado por el tutor. Se requeriría una presentación para el mismo y luego la sesión de preguntas y respuestas.
En esta etapa, también debe obtener un puntaje del 60%.
En mi opinión, el ritmo es difícil de manejar, el descanso se puede manejar.
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