Bueno … podrías citar cualquiera de las siguientes razones con un poco más de explicación …
1.0 Cambio de roles: no es lo que era antes, es decir, gestionar un nivel inferior de responsabilidades, responsabilidades completamente diferentes, responsabilidades que no encajan en sus aspiraciones de crecimiento profesional, etc.
2.0 Cambio de ubicación: si está solicitando un trabajo en la misma ciudad / ubicación en la que se encuentra, una razón podría ser que su empresa podría considerar transferirlo a una geografía diferente
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3.0 Oportunidad de crecimiento cero / escasa: Haber estado haciendo el mismo trabajo prácticamente sin cambios de roles o mejoras puede ser una razón para el cambio de trabajo.
4.0 Sin equilibrio entre la vida laboral
5.0 Promesas incumplidas en términos de oportunidades de avance profesional, oportunidades en el sitio, revisión salarial, etc.
6.0 Problemas con el administrador de informes: en mi opinión, esta razón solo debe usarse cuando ninguna de las razones mencionadas anteriormente pueda emplearse.