¿Es bueno que el empleador cambie la descripción del trabajo después de contratarlo?

Si te contrataron, decidieron que podrías ser alguien que podría hacer el trabajo. Todos los trabajos son condicionales. Pueden dejarte ir. Entonces, lo que debe hacer es tratar de mostrar, una vez que vea cuál es el trabajo y después de intentar aprenderlo, vea si puede hacer el trabajo. Si puedes no tienes problemas.

La descripción del trabajo siempre se puede refinar, ya que piensan lo que quieren en el futuro. Eso no significa que no seas bueno. Puede ser de nivel superior. Ahora puede que no seas todo lo que quieren en el trabajo. Todavía pueden pensar que puedes hacer el trabajo, pero se dan cuenta de que quieren otras cosas. En particular, si la descripción del trabajo todavía está ahí afuera, estoy pensando en un equipo.

Pero aquí hay algunas críticas. El inglés en tu descripción es pobre. Usted dice “Aprobé los 2 exámenes y calificaciones y ahora me van a contratar, pero cambian la descripción del trabajo que no me gusta”. “Me van a contratar” no es el inglés correcto. No me van a contratar es. “Que es lo que no me gusta” tampoco es un inglés apropiado. Soltar el ‘es’ puede ser, pero es personal. Pareces muy reactivo basado en “no me gusta” y es posible que no te comuniques bien. ¿Quizás sus emociones sobre el trabajo van más allá de lo que se le comunica? Quizás quieran una mejor comunicación. Trabajar en tu inglés es lo que yo diría. Pero más allá de eso, trabaje en su capacidad de interactuar. ¿Te ven como un obstáculo cuando una mejor comunicación aclararía las cosas? Además, eres aficionado a lo que te gusta y no te gusta. Preocúpese más por lo que se necesita.

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