¿Debo dejar mi trabajo de tiempo completo por un trabajo mejor remunerado sin beneficios o plan de jubilación?

Realmente lo hice bastante bien en un punto de mi carrera a través de tal movimiento … aunque un movimiento que no estaba realmente planeado . Renuncié a un trabajo abruptamente por razones que no son importantes aquí. Un mes después, tomé una posición de contratación a una tarifa por hora que representaba un aumento del 20% sobre mi salario base en la primera compañía … aunque sin beneficios. Como los beneficios representan aproximadamente el 30% de su salario, en realidad fue una disminución en mi compensación total.

Seis meses después, encontré un puesto permanente en una tercera empresa y mi salario base inicial fue de aproximadamente un 5% de aumento sobre el salario de mi contratista. Cuando se consideraron los beneficios … fue un aumento significativo sobre mi posición de contratación. Entre los dos cambios de trabajo, mi compensación total aumentó un 27% en un período de siete meses.

Sin embargo, eso no es algo que sugiera planear. Ciertamente me sorprendió.

No sé nada sobre Creative Circle, pero, en general, los trabajos independientes no tienen empleo garantizado . Si paga una base que es el 200% de su tarifa actual, pero solo trabaja 17 semanas al año, terminará ganando solo el 67% de lo que hace en su trabajo actual (además de perder los beneficios) .

No indica su edad u otras circunstancias, pero mi consejo es que nunca se aleje de los beneficios y de un buen 401K si su salario actual es decente. Los beneficios y la combinación de 401K son dorados y valen aproximadamente 1/3 de su salario bruto.