Pienso absolutamente que sí.
He sido un empleado de más de 40 horas / semana durante 5 años, y ha sido lo suficientemente largo como para reconocer que las personas en realidad no trabajan durante 40 horas / semana. Solo están presentes . ¿Por qué? Debido a que, naturalmente, tienen que mantener el ritmo: sus mentes no pueden concentrarse tanto tiempo, su interés aumenta, tienen cosas que hacer (diligencias, llamadas telefónicas, básicamente: la vida). Así que se burlan aquí, salen a caminar, hacen una llamada telefónica cuando lo necesitan y van a hacer un recado porque todo lo importante solo está abierto de 9 a 5. Somos esclavos de nuestros trabajos. Si me dijeran todos los días “haz estas cosas y puedes irte”, puedes apostar que terminaré y saldré de allí en 6 horas en lugar de 8.
Cuando una de mis compañías despegue, solo requeriré 30 horas por semana de mis empleados. Sí, podrían obtener una ligera disminución salarial (hasta un 25%), pero el objetivo es lograr lo mismo en menos tiempo, y si lo hacemos, ¿por qué no pagarles el salario completo?
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En lugar de mesas de ping pong y comida y masajes diseñados para mantener a mis empleados contentos y en el trabajo, les diré que se vayan a sus casas y vivan sus vidas. Luego, cuando regresen al día siguiente, estarán rejuvenecidos y listos para comenzar. 6 horas por día parece perfecto. Entra, no BS, haz las cosas y vete.
Siempre estamos persiguiendo más dinero, pero hay mucho más en la vida que ganar y tener más. El tiempo es la última moneda, y darles a mis empleados más es lo mejor que tendré el privilegio de dar.