No. Por algunas razones:
1) Probablemente disminuirán la confidencialidad y todo eso.
2) No son una referencia fuerte. Te han conocido una o dos veces (o incluso varias veces si has trabajado con ellos extensamente. Y sí, te hicieron un examen de personalidad, pero no te conocen bien. Una buena referencia sería empírica). evidencia en lugar de solo a priori de quién eres y qué traes a la mesa.
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2.5) Desea a alguien que no solo sepa cuál es su puntaje MBTI o Fuerte, desea a alguien que pueda hablar con el trabajo que ha logrado. Todo el tiempo he visto personas que obtienen una evaluación solo para descubrir que tienen mucho éxito trabajando en campos en los que esas evaluaciones les dicen que no estarían calificados. Una referencia debe poder hablar no solo de cómo trabaja, sino también de lo que ha logrado. Quiere a alguien que diga “Volvería a trabajar con él / ella” y no “les administraría esa prueba nuevamente”.