Gracias por el A2A.
Primero, no hay una definición de “administrador de sistemas real”. Si configura, mantiene y soluciona problemas de sistemas, entonces usted es un administrador de sistemas. Ciertamente parece que su trabajo actual califica, y usted no es menos profesional que cualquier otra persona con el mismo trabajo. Ya eres un verdadero administrador de sistemas.
Creo que la mayoría de los administradores de sistemas son contratados en función de su educación, experiencia, habilidades y especialmente de lo bien que entrevistan. Mi consejo para usted sería este: busque y solicite puestos en los que se sienta cómodo con la mayoría de la descripción del trabajo. Si eres una persona de Windows, busca trabajos que sean principalmente de administración de Windows. Si se siente cómodo con VMware, busque un trabajo que incluya VMware.
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Pero lo más importante es esto: sea completamente honesto en sus solicitudes y entrevistas. No pretendas saber cosas que no sabes. No oculte el hecho de que tiene áreas en las que le gustaría mejorar o ampliar su conjunto de habilidades. Si está siendo entrevistado por una persona de TI o un comité de contratación, recuerde que todas estas personas han estado del otro lado de la mesa; tuvieron que ser entrevistados también para sus trabajos. Ellos entienden dónde se encuentra en su carrera y cómo puede crecer en su empresa. (Al menos, deberían, pero todos sabemos que algunas personas son malas).
Ciertamente nunca está de más aprender cosas nuevas. Si hay algo que ha querido aprender pero ha evitado, le recomendaría que al menos lo intente. Ya sea a través de búsquedas en Google, libros, videos o simplemente probando cosas por su cuenta, nunca está de más aumentar su exposición a cosas nuevas en su campo.
A veces, los empleadores requieren o prefieren que los candidatos de administrador de sistemas tengan certificaciones profesionales (de Red Hat, Microsoft, VMware, etc.) que pueden variar según el trabajo específico. Sin embargo, esto no es particularmente común, y la mayoría de los empleadores no lo hacen. Pero, si tiene una certificación profesional, puede ascender en el grupo de solicitantes y hacer que un empleador lo mire más de cerca durante el proceso de contratación.