¿Cuál es el futuro del autoempleo?

Mucha gente dice que es el futuro de la fuerza laboral, y creo que el sindicato de profesionales independientes (página en freelancersunion.com) tiene excelentes artículos sobre lo que eso significa, cómo nos afectará.

Algunas cosas que probablemente cambiarán en el futuro cercano:
Impuestos
1099 versus un cheque de pago regular con beneficios: ¿se mantendrá igual o cambiará? (Quiero decir, por supuesto que cambiará, pero tienes que cumplir ciertos criterios para ser un empleado 1099, (como elegir cuándo y dónde trabajas) y en algunos casos que he visto ahora, no está sucediendo) I anticipar una ofensiva contra los ‘permalancers’ a quienes se les paga como si fueran trabajadores independientes.

Horas
La belleza de trabajar por cuenta propia es que puede controlar las horas, pero ¿eso significará que usted, como contratista, recibirá una oferta de alguien que trabaja toda la noche, todas las noches? El tiempo completo (y el tiempo parcial) están nuevamente regulados (y en algunas empresas, autorregulados por las personas que trabajan allí) y será interesante ver qué sucederá en términos de productividad, mientras que gran parte del trabajo se puede hacer en todas partes

Familia
Dado que se puede hacer mucho en una segunda (y tercera) pantalla y el trabajo se puede hacer de forma remota, probablemente habrá cambios en el funcionamiento del tiempo en familia. ¿Cómo afectará esta idea las licencias de maternidad? ¿Cómo afectará el cuidado de niños?

El autoempleo ha aumentado constantemente desde que ingresé a la fuerza laboral en 1991, debido a una combinación de factores. El primero es la aparición del modelo de contratista en grandes empresas como Microsoft. En los viejos tiempos, si una empresa necesitaba que se hiciera algo, se contrataría según fuera necesario. Si se encontraban en problemas, podrían reducir horas, instituir permisos y tal vez incluso despidos.

Pero con un personal más grande viene un compromiso mayor: beneficios, licencia por enfermedad y vacaciones pagadas, indemnización por despido, etc. Microsoft y otros descubrieron que podían pagar un poco más por hora para contratar contratistas independientes (una vez verdaderamente autónomos, ahora es probable que “trabajen” para una agencia) sabiendo que podrían ahorrar en todos estos beneficios adicionales, así como escalar fácilmente la fuerza de trabajo a medida que cambian las condiciones del mercado.

Hoy en día, parece que un gran porcentaje de los puestos corporativos son de la variedad “contratista”. También parece que el trabajo por contrato es un campo de pruebas; un período de prueba extendido antes de que se ofrezca un puesto de tiempo completo. Esto fue súper raro en la década de 1990, pero se encendió como un incendio forestal.

Pero, ¿qué pasa con el verdadero trabajo por cuenta propia, donde no está trabajando para una agencia o buscando ese estado gordo de FTE (empleado a tiempo completo)? Yo diría que también está en aumento.

Como mencioné, he estado trabajando en mi carrera desde 1991. Estoy en publicidad, que es notoriamente volátil, y como FTE, me despidieron cinco veces. Todas menos una de estas veces, se debe a una recesión económica. Pero cuando los gatos gordos caen, los delgados y los malos sobreviven.

Los clientes que anteriormente usaban agencias, con sus comisiones y recargos, recurrían a escritores, diseñadores y otros trabajadores independientes para que produjeran su trabajo, por lo que a medida que los trabajos desaparecían, aumentaban las oportunidades de trabajo independiente.

Este fue el caso en tres recesiones que he presenciado: los primeros años 90, el colapso de las puntocom de principios de los años 00 y la desolación económica general que alcanzó su punto máximo en 2007 más o menos.

Definitivamente estamos viendo el atisbo de los tiempos de auge ahora, especialmente en tecnología, pero siento que muchos líderes tienen algo de esa mentalidad de la era de la Depresión inculcada en ellos. (¿Lean startup? Nunca he oído hablar de tal cosa en los años 90, Craigslist es una notable excepción).

Hablando de tecnología, no se puede negar el impacto de las soluciones de comunicación y colaboración que permiten a muchos autónomos trabajar virtualmente desde cualquier lugar. En los años 90, mucho de esto no era posible: necesitabas interacción diaria y cara a cara para hacer las cosas.

Y ahora, con Obamacare, el tema del seguro de salud asequible es un factor menos decisivo de lo que solía ser.

Por supuesto, el empleo asalariado sigue siendo muy atractivo. Es un trabajo garantizado en un horario confiable, y a menudo las ventajas y los beneficios (incluido el pago) pueden ser mucho mejores para la estrella no rock competente de lo que serían en la escena independiente.

Pero la cosa es que puedes ir y venir. Tengo para toda mi carrera. Incluso ahora, como FTE, sigo disfrutando de ingresos significativos del trabajo independiente, y me aferro al trabajo independiente porque es una manta de seguridad. Hay algo reconfortante en el hecho de que tengo un seguro contra un despido; que aún puedo ganarme la vida ejerciendo mi oficio. (Soy un escritor de marketing, por cierto).

Entonces sí, el futuro del autoempleo es muy brillante.

Puede ser más brillante de lo que uno imagina. Muchas empresas comerciales no quieren la carga de proporcionar seguro médico a sus empleados, por lo que no contratan o no contratan mucho. Esto significa que hay un nicho para los contratistas independientes. Tal nicho no es tan seguro como el empleo a tiempo completo, pero si el empleo a tiempo completo se va hacia el sur, el gobierno tendrá que proporcionar empleos o las leyes fiscales deberán modificarse para que la contratación sea más atractiva.