Estoy escuchando los paquetes de 1.5 millones de rupias y 75 mil rupias en estos días en las ubicaciones del campus de IIT. ¿Dónde están hechos para hacer su trabajo, en los Estados Unidos o la India?

Creo que estoy en condiciones de responder a su pregunta porque tuve la suerte de recibir una oferta de este tipo hace 2 años en las ubicaciones del campus. La compañía que me ofreció tal compensación fue Microsoft.

Este fue el análisis de mi primer año allí

1. Pago base: $ 100000
2. Bono de rendimiento: $ 8000
3. Bono de incorporación: $ 5000
4. Total de ingresos imponibles: $ 113000
5. Ingresos totales para llevar a casa después de impuestos (impuesto de Washington): alrededor de $ 80k

Ahora aquí viene el truco, la gente compara directamente el nivel de vida de los estadounidenses con los indios que migran allí y terminan escribiendo respuestas basura.

La mayoría de los estadounidenses estándar gastan mucho en comida. Casi comen afuera todos los días y visitan clubes y bares semanalmente. Yo no hago eso La comida estadounidense no está hecha para mi sistema digestivo, ya que me crié en la India. Cocino mi propia comida en casa. A veces salgo con amigos y tengo comida afuera, digamos dos veces en 3 semanas. Gasto alrededor de $ 700 en alimentos mensualmente y creo que tengo comidas extra grandes todos los días.

Incluye todo tipo de alimentos, pollo, jugos, frutas, verduras, etc. No bebo cerveza ni alcohol, así que ahorro mucho allí.

Somos compañeros de 2 habitaciones y compartimos un apartamento completamente amueblado. Nuestro alquiler es de $ 2100 y $ 200 (redondeo) para electricidad y otros servicios públicos (como lavandería, etc.).

Además, nuestros otros gastos incluyen $ 100 por teléfono y wifi. Eso representa un total de $ 50 por persona por mes.

No tenemos ayudantes para ayudarnos. Hago la cena y mi compañero de cuarto es responsable de los platos. Limpiamos nuestras habitaciones y baños respectivos una vez por semana.

A veces perdemos el autobús de enlace a nuestra oficina o, a veces, simplemente deambulamos por Seattle en busca de aventuras, los gastos de viaje rondan los $ 100 por mes.

Además, cuando vives, hay otros gastos misceláneos como cortarse el pelo, comprar algo de ropa, comprar algunos cosméticos (lavado facial, jabón, lociones para el cuerpo, etc.), comprar zapatos nuevos, reparar algunos electrodomésticos (que mi amigo rompe por cierto) . Todas estas y muchas más cuentas por un promedio de $ 100 por mes.

Además, cuando vives en otro país, obtienes este deseo de deambular. Visite lugares que nunca podrá visitar de nuevo. Obtenga una mochila y continúe con una nueva aventura, a veces simplemente camina y a veces visita destinos turísticos reales como Disneyland, etc. Estos viajes son cortos para los indios porque siempre mantenemos nuestras “hojas de ganancia” seguras para que podamos visitar India en el fin de año y conocer a nuestros padres. Estos viajes representan $ 10k anuales.

1. Mis gastos básicos totales son: 1050 (alquiler) +700 (comida) +100 (servicios públicos) +100 (misceláneo) +50 (teléfono y wifi) +100 (viaje) = $ 2100. Lo que representa anualmente = $ 25200. (Doceavo mes que pasé en casa, así que $ 1100 por 12 meses es el boleto de regreso que compro de Seattle a Delhi)
2. Incluyendo que deambulo por los EE. UU. Y recolecto recuerdos de por vida (que muchas personas que trabajan en la India no), el gasto anual asciende a $ 25200 + $ 10000 = 35200. Vamos a redondearlo a $ 35000
3. Dinero restante en la cuenta bancaria $ 80k- $ 35k = $ 45k
4. Además, la opción sobre acciones que recibo todos los años, que es absolutamente segura y es lo que mi padre dice “bure waqt ka saathi” = $ 15k

Entonces, incluso si miro los ahorros anuales en efectivo , son alrededor de 45k, que son alrededor de 29lacs (teniendo 65 como tasa de conversión). Y el stock anual que ahorro es de $ 15k = 9lacs.

Hacemos casi todo el trabajo nosotros mismos. No hemos empleado ninguna sirvienta o ayudante. Soy estrictamente no alcohólico, pero mi amigo lo es, por lo que termina gastando más. Mis padres me visitarán este año por un breve período de tiempo en verano. Así que este año habrá un viaje familiar a Disney Land. Ahora que realmente calculé, debería quedarme con 29lacs, pero en mi primer año solo me quedaban 25-26. Puede ser porque compré muchos regalos para los miembros de mi familia después de visitar la India por primera vez después de mi trabajo 😛

Si eres soltero y soltero, ahorras mucho. Ahorrar alrededor de 30 lacas al año después de vivir una vida gigante no es lo que podría haber logrado en la India. El paquete Crore plus proyectado por los medios indios en realidad no te deja con millones de dólares en la cuenta bancaria, pero es más que suficiente para un niño de 23 años.

Mi padre y mi madre nunca me piden dinero, les envío regalos ocasionales en cumpleaños y festivales. Están más que felices de que ahora soy independiente y puedo apoyar a mi familia en caso de cualquier incidente desafortunado.

Me estoy volviendo anónimo por razones obvias. No quiero molestar a los familiares que no se tomarán el tiempo para calcular la cantidad en mi cuenta NRE 😛

Tomemos como ejemplo el paquete de una compañía, que dice ofrecer el paquete más alto de 1.75 millones de rupias en varios artículos de medios. Llegué a la conclusión de que ofrecen un salario de $ 129,000 (80 Lakhs INR) y 4000 acciones ($ 42 => 2600 INR por acción actualmente). El mayor problema en este cálculo es que todas las acciones se agregan inmediatamente en el paquete, mientras que en realidad, se otorga por un período de cuatro años (generalmente con cláusula de acantilado de 1 año, es decir, uno obtiene el 25% al ​​final del año ) Por lo tanto, cualquier persona sensata agregaría solo 1/4 del valor de las acciones en el cálculo del salario anual. Una vez más, los precios de las acciones están sujetos a los riesgos del mercado, y cualquiera que sea el precio de la acción después de la fecha de adquisición, realmente sería importante. Incluso en este efectivo de $ 129,000, habrá un bono de ingreso de $ 5000 y un bono de reubicación de $ 10000, mientras que su salario fijo real podría ser de $ 114,000.

Efectivo recurrente anual real: $ 129,000 + 1000 * $ 42 – $ 15000 = $ 156,000

Lo que, por supuesto, es un gran salario para una persona más fresca en los EE. UU., Pero lamentablemente es alrededor del paquete .97 cr en los EE. UU. (California) en lugar del paquete 1.75 / 1.8 cr que se da en los medios.

En California, debe pagar el 30% de los impuestos federales de los EE. UU. Y el 10% de los impuestos estatales, todavía tendrá que pagar alrededor de $ 94,000 USD después de impuestos. Genial, pero espere, necesita pagar al menos $ 2000 USD por mes por 1BHK apt, por lo que solo le quedan $ 70,000 USD => 43 lacs pa (que tiene alrededor de 15 lacs pa de las existencias).

Debe gastar dinero en la compra de un automóvil, viajes a la India y entretenimiento, y luego no debe esperar ahorrar más de 20 lacs por año al final. Entonces, sin un cónyuge que trabaje, ni siquiera puede permitirse el lujo de tener una niñera decente ($ 2000 por mes) para sus hijos o una tarifa de escuela privada sobre sus ingresos personales.

En realidad, el paquete interno máximo de las compañías tecnológicas es de alrededor de 25-30 lacs (algunas compañías financieras agregan muchos componentes variables para inflarlo hasta 40 lacs).

Adivina qué, ni siquiera podrás comprar una villa en Bangalore después de trabajar durante más de 20 años: los buenos apartamentos en Bangalore ahora están comenzando en 1.5 Crs y subiendo a 2.5 crores ya, mientras que una villa comienza en cualquier lugar alrededor de 3 cr y va hasta 10 crs de un generador de clases. Todos los chicos de TI trabajan solo para constructores al final.

Agregando a la respuesta de Brijesh Kumar:

No creo que ninguna compañía pague “acciones”, ni siquiera al CEO. Lo que las compañías ofrecen son “opciones sobre acciones” que NO son acciones, y omitiré la teoría financiera y llegaré al punto, es decir, si las acciones de la compañía no aumentan mucho, el valor de la opción es mucho menor que el valor de stock, y puede muy bien ser cero si la acción cae. Lamentablemente, los periodistas en los medios indios están tan mal entrenados que no les importa saber la diferencia entre una acción y una opción de compra de acciones.

Aún así, el salario base de 120-130k USD es un salario muy bueno para un más fresco incluso para los estándares estadounidenses, pero nuevamente, solo se hacen “muy pocas” ofertas con dichos salarios, y esos “muy pocos” mejores ingenieros de su clase merecen que mucha prima (20-30k) sobre el promedio del mercado de sus pares (100k), por las habilidades y el vínculo de servicio que a veces se adjunta con tales ofertas. Es triste que los medios indios lo describan como si esos niños / niñas ganaran una lotería.

Independientemente de dónde están hechos para hacer su trabajo, solo lea esto primero …

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:: Cricket analogy 😛 ::

Un 370 hecho en un ODI en Rajkot no es directamente mejor que un 290 hecho en Feroz Shah Kotla, Delhi. Por irónico y extraño que pueda parecer, hay una mayor probabilidad de ganar en Delhi que en Rajkot con los puntajes anteriores.

:: Analogía de teléfonos inteligentes 😛 😛 ::

Un dispositivo Android con 3 GB de RAM no es directamente mejor en multitarea que un iPhone con 1 GB de RAM. Una vez más, por irónico que pueda parecer, su dispositivo Android podría retrasarse debido a la escasez de RAM, mientras que el iPhone funcionaría perfectamente bien bajo el mismo estrés.

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Básicamente es una comparación de manzanas con naranjas. Como las otras respuestas aquí han señalado la mayoría de las cosas, solo puedo decir esto:

Cuando se le ofrece más dinero, significa que estaría gastando más dinero para el estilo de vida normal equivalente …

¡Salud!

US $ 125K – US $ 150K no es nada despreciable, ¡incluso en los Estados Unidos! Para un joven de 20-22 años, es un salario fantástico y algo por lo que estar contento / emocionado. Uno puede decir “oh, eso es solo $ 50K después de impuestos, gastos de vida, bla, bla”, pero eso es solo uvas agrias.

Dicho esto, se debe culpar a los medios de comunicación indios por informes tan sensacionales e irresponsables. ¡Citas innecesarias de cifras salariales ilógicas no solo aumentan las expectativas para los que se van al extranjero, sino también para los de la India! 🙂

Sería bueno escuchar historias en las que el dinero de colocación no se usa como un barómetro del éxito de una institución de ingeniería, ¡pero el impacto sí lo es! Es decir, el número de inventos exitosos, las empresas iniciadas, el empleo generado, el impacto social que los graduados hacen que se celebre. Hay ejemplos más que suficientes de los IIT y otras instituciones en la India.

Deja el dinero hablar con las escuelas b !! 🙂

No soy un IITian, ​​pero puedo mencionar algunos puntos que son relevantes para todos en general. Es bastante evidente que los paquetes de 1.2 Crore suenan lucrativos y solo pueden ser a través de la conversión desde USD. Y sí, eso también si está ganando en áreas de alta fidelidad de California / SAN Francisco.

Créame que estoy ganando en el sitio y si convierto mi salario en el sitio en INR, y empiezo a publicar alrededor, me dará la misma impresión. Sí, es cierto que el sitio le paga realmente bien y uno puede estar de acuerdo en que a veces es mejor que ganar en India (sí, ya que puede ahorrar 2 lakhs por mes aquí, lo que no creo que se pueda hacer en India).

También lo que he notado en Estados Unidos es que las desviaciones salariales no son muy altas. A diferencia de India, los diferentes trabajos aquí le traerán casi la misma cantidad (es una excepción en algunos estados donde se ven salarios extravagantes). A veces he visto que la cantidad de los salarios básicos en USD se convierte a INR y se dice que es 50lpa. Entonces esto despeja la niebla de confusión.

Entonces, sí, en el sitio y en el extranjero es una gran oportunidad, pero créanme que no hay salarios de 1cr en la India. Tengo una pregunta simple en mente, una empresa puede pagarle si puede obtener ese tipo de beneficio, y créanme que cualquier universidad de este mundo no es lo suficientemente buena para comenzar a producir ingresos por valor de millones de millones. (todo por sí mismo) asegurándole un salario de 1 cr plus, pero sí con experiencia y trabajo duro que definitivamente es alcanzable.

Estarán trabajando en los Estados Unidos. Pero la ventaja es que trabajarán en las oficinas centrales de la compañía. Salario de 75-1 cr es justo.
Deberíamos culpar a los medios indios por su entusiasmo. ¡Las personas sienten que están obteniendo tanto en India construyendo la imagen IIT y lo que hacen con tanto dinero!

Creemos que las empresas como google, facebook tienen tanto dinero que simplemente les pagan (Money is Money Anywhere).
En India, el salario máximo para los estudiantes de primer año puede estar entre 20 y 30 lacs
Los salarios siempre serán competitivos con el mercado.

Todos esos salarios están en USD o en monedas extranjeras que tienen tasas de cambio superiores a 50 INR. Las ofertas se basan en los respectivos países. Estos salarios son 2 a 3 veces más altos que el promedio en esos países. Sin embargo, la forma en que se proyecta en India (por comparación implícita con los salarios indios) es como si fueran 50 veces más altos.

Esto es inmadurez de los medios de comunicación de la India … Por favor, compara manzana con manzana …

Simplemente no puedo resistir dar un golpe …

Si se lo dejas a los Arnabs del mundo, comenzarán la guerra entre India y Pakistán como máximo en unas semanas …

He visto de cerca el proceso de Colocación en IIT Bombay y definitivamente puedo decir 2 cosas:

1. ¡Las ofertas de trabajo son mejores que las que puede obtener en las universidades de ingeniería de nivel 2, monetariamente y de otro modo!
2. Nadie pagará nunca 1 Cr a un B.Tech de 22 años más fresco. ¡Ninguno!

Lo que “escuchas” generalmente es de boca en boca o en medios indios, ¡ambos son malas fuentes, especialmente para contar escalas salariales!

Sin embargo, debo decir que los informes de los periódicos recientemente han comenzado a mejorar con el uso de palabras más adecuadas ( CTC en lugar de paquete o citando fuentes con mayor frecuencia). ¡Esto se debe a que las ubicaciones de IIT se analizan ahora más que nunca!

Al llegar a los ‘paquetes’, permítanme analizar estos paquetes ‘poderosos’ (Microsoft, Uber et al.):

• Pago básico: los paquetes de pago básico o fijo son el pago garantizado y para los gigantes de software con sede en EE. UU. Generalmente ronda los $ 100,000
• Bono de incorporación: este es un pago único para los nuevos participantes y no un “salario” recurrente como el componente fijo
• Incentivos basados ​​en el desempeño / otros: pago variable dependiendo de la revisión y el desempeño del trabajo del empleado

  El bono de ingreso y otros incentivos generalmente tienen un límite máximo de aproximadamente el 30-40% del salario base. ¡Tenga en cuenta que es un ‘límite superior’, no pagos garantizados o un límite inferior que definitivamente obtendrá!

El salario total sería de alrededor de $ 140,000 – $ 150,000. Una conversión directa de dólar a rupia arroja un valor de 0.9 – 1 Crore. Esto es lo que se informa, junto con algo de hinchazón (1 Crore es 1,25 Crore. ¡Sí! Sucede más de lo que piensas)

Ingrese la paridad del poder adquisitivo (PPP) [1]

La conversión directa, aparte de los informes de noticias flash, es prácticamente inútil en el mundo real. ¡El factor PPP entre la rupia y el dólar está cerca de 20!

Permítanme explicar esto con el ejemplo del último iPhone 7. Por lo tanto, el modelo de iPhone 7 cuesta $ 650 como se reveló en el evento principal de Apple. Convirtiéndola en rupias y agregando impuestos, tenía un precio de ~ ₹ 58,000. Sin embargo, ₹ 60,000 para nosotros no es lo mismo que $ 650 para los ciudadanos estadounidenses. De hecho, para los ciudadanos estadounidenses, ¡equivale a ₹ 20,000 en nuestros términos! ¡Eso debería explicar por qué muchos prefieren comprar productos electrónicos caros a través de sus parientes estadounidenses! Paridad del poder adquisitivo FTW!

Igual es el caso con otros aspectos como la comida, el alquiler y casi cualquier cosa. Entonces, cuando una persona gana $ 100,000 en salario básico, sus ganancias son aproximadamente cercanas a ₹ 20–25 lpa , ¡lo cual es bueno, pero no 1-crore-good!

Después de todas estas realizaciones de explosión de burbujas, hay una más: ¡Impuestos! En EE. UU., ¡La persona que gana $ 100,000 está obligada a pagar un impuesto del 28%! [2] Por lo tanto, uno ganaría efectivamente no más de ₹ 20 lpa en mano (en India

¡Entonces, la imagen rosada se reduce a no ser tan rosada después de todo!

En cuanto a los IITianos que se ubican en estas empresas estadounidenses, el mayor incentivo es la oportunidad de trabajar en proyectos en el Silicon Valley y prepararse en un entorno que valga la pena. ¡El salario es el complemento!

Espero que esto aclare las cosas!

Notas al pie

[1] ¿Qué es la paridad del poder adquisitivo? (PPP)

[2] Impuesto sobre la renta en los Estados Unidos – Wikipedia

Están hechos para trabajar fuera de la India. El salario real es de solo ~ USD 125,000. Estos periódicos y las personas de colocación de IIT necesitan dejar de mentir. Después de los impuestos, solo gana ~ $ 77,000 de los cuales tendrá que pagar al menos ~ $ 30,000 al año para obtener un apartamento razonable. Entonces, después del alquiler y los impuestos, obtienes ~ $ 50,000, que son Rs.30 lacs. Estoy asumiendo que trabajo en California.

No creas estas estúpidas mentiras. Hacemos más publicidad para Google y Facebook que ellos mismos. No sé cuándo los indios dejaremos de propagar estas mentiras.

La mayoría de los salarios que escucha incluyen acciones de una sola vez en la compañía que solo estarán disponibles de 3 a 4 años más adelante.
Editar: Tengo que decir que, según los comentarios, tal vez las personas de colocación no están involucradas, pero luego las empresas están involucradas en filtrar esto a los medios. De lo contrario, ¿cómo sabrían los medios lo que ofrece una empresa?

Entonces, Scroll publicó un artículo que aborda precisamente lo que pediste.

En cierto modo, secunda el argumento del profesor Kumar.

Aquí va:

Los salarios ofrecidos durante el reclutamiento en el campus en algunos institutos indios suenan cada vez más como cifras del censo indio. Crores dominan las listas. Lakhs componen el resto.

En los Institutos Indios de Tecnología de este año, el segundo día de reclutamiento en el campus para al menos 40 ofertas de crore-plus fueron puestos sobre la mesa para trabajos que llevarían a los estudiantes a los Estados Unidos. En el Instituto Internacional de Tecnología de la Información de Hyderabad, gigantes de la tecnología como Facebook y Google prometieron a más de 10 estudiantes, en promedio, un salario de 1.5 millones de rupias.

Deepali Adlakha, que estudió ingeniería de software, fue una de las estrellas en IIT-Bombay. Poco después de que se corrió la voz de que había sido inscrita por Facebook para “una remuneración de un millón de rupias”, comenzó a recibir llamadas telefónicas de padres de jóvenes estudiantes universitarios, “preguntando si su hijo obtendría un trato similar”.

“La oferta de colocación de Rs 1-crore no es tan alta o poco natural como parece”, dijo, explicando que los salarios de los ingenieros de software en empresas tecnológicas como Google, Microsoft y Facebook son similares en todos los ámbitos.

Zumbido ruidoso

Ella no está fuera de lugar. En el área de la bahía de San Francisco, que es el epicentro de las revoluciones tecnológicas, los fuertes paquetes de pago son tan normales como la cultura hipster.

Darshan Kapashi, un graduado de la Universidad de Stanford que trabajó en Facebook durante más de un año, estuvo de acuerdo en que “todas las grandes empresas pagan salarios de al menos $ 100,000”. “Este es el estándar del Área de la Bahía, independientemente de la universidad de donde se graduaron los empleados”, dijo. “Después de tener en cuenta el exorbitante costo de vida, se reduce a un equivalente de Rs 16-Rs 18 lakh”.

Esa es otra cosa que la publicidad sobre los salarios de reclutamiento en el campus ignora: el costo de vida en los Estados Unidos es mucho más alto que en la India.

Esta diferencia se vuelve más lúcida cuando se pasa por la lente de la paridad del poder adquisitivo, una herramienta utilizada para determinar el valor relativo de las diferentes monedas. Un salario básico de $ 100,000 en los Estados Unidos, cuando se multiplica por 0.3 (el factor PPP del Banco Mundial para India), da $ 30,000 (o alrededor de Rs 18 lakh) en India.

Por esta diferencia, un estudiante de IIT-Bombay decidió quedarse en India a pesar de las ofertas del extranjero. “Los impuestos y el costo de vida en San Francisco son altos”, dijo a Scroll.in.

Luego, hay otros componentes de los altos salarios ofrecidos durante las colocaciones en el campus que se olvidan en el ruido. Por ejemplo, el bono de ingreso único, las opciones sobre acciones (que se otorgan durante 4 a 5 años) y el bono de rendimiento (que no viene todos los meses o incluso todos los años).

“El valor real radica en trabajar para una gran marca”, dijo Adlakha, “y no en las cifras que generalmente se juegan y en su mayoría difieren de persona a persona”.

Entonces, visto en la perspectiva correcta, ¿son tan importantes las ofertas de crore-plus de las compañías estadounidenses? Las compañías indias y otras regularmente dan salarios a los recién graduados de Rs 20-30 lakh para trabajos dentro de la India.

Rahul Maganti, un estudiante de último año en IIT-Bombay, señaló que una compañía llamada World Quant ofreció Rs 32 lakh por año para publicar en Mumbai a tres solicitantes durante el reclutamiento en el campus del instituto.

Housing.com, un portal que, según los informes, obtuvo su quinta ronda de financiación de más de $ 100 millones, obtuvo el primer día de tragamonedas en la mayoría de los IIT y reclutó estudiantes junto a grandes personajes como Facebook.

“Ofrecimos paquetes de sueldos de Rs 12-20 lakh en siete u ocho perfiles a los graduados, pero los estudiantes mostraron un gran interés”, dijo Advitiya Sharma, cofundador de Housing.com. “Hemos reclutado a más de 100 estudiantes hasta ahora de los IIT. Nos centramos en proporcionar perfiles de trabajo interesantes en lugar de paquetes de pago más gordos “.

Si quieres leer el artículo original:

¿Son realmente tan importantes las ofertas salariales de crore plus para los graduados indios?

Principalmente en EE . UU . Definitivamente no en la India.

Lo que escuchó es CTC (Costo para la empresa). Esto incluye bonificación, seguro, costo de reubicación, opción de compra de acciones y otros beneficios.
Y habrá una reducción de impuestos alrededor del 30-40%.
El salario real disponible será de alrededor de 40 – 60 rupias lakh por año.

Por supuesto, están hechos para trabajar en el extranjero. Nadie como un recién llegado recibe un salario doméstico de ese tipo. No es que la gente no llegue a la India, he escuchado que el principal científico de datos o CEO de algunas TI está recibiendo ese paquete de reyes después de tener una experiencia de más de 15 años. . Entonces, el punto principal es que nadie más fresco en India lo entiende. Incluso los graduados de MBA del IIM superior (A / B / C) tienen un salario interno máximo de 44 lpa hasta la fecha. India es muy barata en comparación con EE. UU. También, el costo de vida en EE. UU. Es muy alto, por lo que obtener un paquete de 1.5 Cr es No es un gran problema en los Estados Unidos. Por supuesto, tendrás que esforzarte para obtener ese cheque de pago gordo, pero, al final del día, ¡es un IIT que puede obtener eso!

Todas las respuestas son asombrosas y correctas, pero solo agregue un punto de que no es fácil obtener la Visa para EE. UU., Y después de Trump, es aún más difícil porque si las reglas, hasta que no haya VISA, están hechas para trabajar en India solamente.

¡Descansa, todo es lo mismo y el poder adquisitivo es la verdad definitiva, ¡¡¡millones es un gran mito !!

HAZTE cargo de tu PRECIOSA vida y SE TAN MALDITO en todo lo que hagas (deporte, negocios, carrera, etc.) que morirás felizmente de que VIVAS. El beneficio MAXIMIZING MNCs (en cualquier país) puede INCENDIARTE con la caída del desagradable pedo de LINE MANAGER, sí HR usará su correo electrónico o reunión minutos CONTRA U. ¿POR QUÉ crees que 800,000 compañeros indios que regresan de EE. UU. A India con H-1B vencidos aterrizarán con angustia, miedos, esperanzas o mandíbulas apretadas. Agregando insulto a la lesión, nosotros como ‘EXTRANJEROS’ podemos pagar todos los impuestos PERO nunca vemos devoluciones del IRS. Prometámonos a nosotros mismos y a los demás que NUNCA tendremos que soñar / esperar por estos glorificados PAQUETES DE PAGO, cuando tengamos la capacidad de construir negocios de MILLONES DE MILLONES de dólares. Los MEJORES CIENTÍFICOS de la India y los políticos HONESTOS y CORRUPTOS de la India fueron atacados o envenenados por los servicios secretos de inteligencia. Y, ten en cuenta que ISI es parte del club GAY de mierda, RAW no lo es, porque desde que Indira Gandhi llamó al ex líder de Rusia en busca de ayuda, ¡tienen una agenda oculta contra nosotros! Sí, es verdad. Si se encuentra en una reunión de la junta de cualquier compañía de productos de las empresas multinacionales estadounidenses / europeas, nombrarán a India como país de nivel 3 o de nivel 2 INCLUSO aunque tengamos MÁS poder adquisitivo que Japón-Alemania-Italia-Reino Unido. Yeh Jo Desh Hai Tera, SWADESH Hai Tera!

Definitivamente en Estados Unidos. Un chico se hizo añicos al escuchar ese paquete enorme que se les proporcionó.

Esto es lo que tengo que decirle a él y a cualquiera: la respuesta de Jigar Bhatt a ¿Qué debo hacer cuando me siento destrozado al ver que los estudiantes de IIT se colocan en paquetes increíbles con los que solo se puede soñar?

Tengo un amigo que se graduó en 2014 de IIT-D y trabaja en Gurgaon, India, con un paquete de 44 lakhs. (Confía en mí, es mucho mejor que trabajar en el extranjero y tener un salario de 8 dígitos 🙂)

Lo creo para ubicaciones en EE. UU. / En el extranjero. También es mucho más fácil perder su trabajo en el extranjero en comparación con la India. Los paquetes mencionados por el periódico como paquete total. Después de deducir impuestos y el costoso estilo de vida en el extranjero, no queda mucho.

Sin embargo, si logras trabajar entre 5 y 10 años en el extranjero, estarás en mucho mejores condiciones que en el caso de que hayas vivido en la India. Pero sacar esa hazaña no es fácil para todos.

Esta cifra parece grande debido al tipo de cambio.

Tengo algunos de mis colegas que trabajan como empleados de TI en los Estados Unidos.

Un empleado normal más nuevo obtiene entre 70k y 90k $. (Puede consultar en Indeed.com)

Entonces

90k * 67 = 60 lac aprox.

Dado que están contratando en el instituto más importante y las empresas tienen estándares, por lo que pagan un poco más a estos estudiantes contratados en el campus.

Pero el hecho sucio es que en EE. UU. Deben pagar el impuesto 33-35% del salario

así como el nivel de vida es alto.

Según todos estos puntos, los paquetes no son tan sorprendentes.

Nota: las empresas pagan según el estándar de vida de los países. así que la compañía india nunca puede pagar a tanta escala.