¿Cómo puede Estados Unidos crear más empleos?

Los trabajos se crean cuando la demanda de un producto es mayor de lo que pueden suministrar los niveles de producción actuales.

Por lo tanto, debe crear demanda o arriesgarse y esperar que esa demanda se materialice.

Puede crear demanda mediante la distribución de riqueza (1 persona que tenga $ 1000 adicionales puede comprar 1 artículo de $ 100, pero si 10 personas que quieren ese artículo tienen $ 100 adicionales cada uno, entonces la demanda de ese artículo aumentará 10 veces). Este es el argumento para salarios mínimos más altos e ingresos básicos mínimos. Sin embargo, los salarios mínimos más altos y el ingreso básico mínimo pueden causar inflación a medida que el sistema intenta alcanzar el equilibrio a un precio base más alto. Es decir, si les dio a esas 10 personas el salario adicional de $ 100 a través del salario mínimo, los gastos de la compañía pueden aumentar, por lo que es posible que la compañía simplemente eleve el precio para bajar la demanda nuevamente y mantenga / aumente las ganancias en lugar de aumentar la producción para vender más en un margen inferior

La otra forma de crear demanda es crear algo nuevo que la gente termine deseando. Esto básicamente está creando la demanda inicial. Esto es mucho más arriesgado y a más largo plazo. Muchas más ideas terminan muriendo que ser un éxito. Pero tiene una gran ventaja cuando funciona y puede producir bastantes trabajos en ese momento. Esta es la opción de inversión en I + D de Apple, farmacéutica.

La clave es equilibrar uno frente al otro.

Los impactos inmediatos pueden provenir de dar más dinero a más personas porque, en general, si le das a 1 persona $ 1000, gastarán un porcentaje (sobre todo en base a la riqueza antes de recibir el dinero), pero si le das a 10 personas $ 100, es probable que gasten un porcentaje mayor de eso Además, cuanto menor sea la riqueza inicial de la persona, más probable es que gasten todo el dinero aumentando la demanda de productos. Por lo tanto, dar a un millonario $ 100 probablemente hará que ahorre dinero, pero si le da $ 100 a alguien que solo tiene $ 1000, probablemente lo gastará todo.

Sin embargo, si hay más dinero disponible para I + D, aparecerán más mercados potenciales que harán crecer la economía general porque aparecen nuevas industrias.

Tienes que mirar la economía en cada período de tiempo para descubrir cómo equilibrar esto. Por ejemplo, la economía está estancada y las empresas tienen poco efectivo disponible, y la mayoría de los consumidores gastan lo que pueden y tienen ahorros excedentes, y luego darles a las empresas dinero para I + D probablemente generará más empleos a largo plazo.

Si, por otro lado, las compañías tienen grandes saldos de efectivo y todavía no están gastando en I + D para expandir la economía, entonces trasladar dinero al consumidor creará más demanda para el producto actual, lo que puede empujar a las compañías a aumentar la producción (empleos).

La situación actual parece apuntar a un mejor resultado al transferir dinero a los consumidores, ya que las empresas tienen mucho dinero en general y simplemente lo están guardando y consolidando en los escalones superiores.

Los trabajos están ahí mientras que las personas calificadas no están en ninguna parte. Esa es la principal queja de muchas industrias por ahí. Esto se debe a la automatización. Hay una falsa sensación de que la automatización elimina los trabajos. Realmente crea empleos después de que se los quita. Un estudio de Deloitte sobre automatización en el Reino Unido mostró que por 800,000 empleos que se perdieron, creó 3.5 millones de empleos después. También disfrutaron de un aumento salarial promedio de $ 13,000 por año.

Diferentes empresas en los Estados Unidos también han visto esta misma tendencia. Esto incluye Amazon, Panera Bread, Marlin Steel y Boxed.com.

El problema principal es cómo mantener la fuerza laboral actual al volver a capacitarlos para estos trabajos de automatización y trabajos de servicio al cliente. Los trabajos más comunes que parecen ser creados por esta tendencia.

El gobierno realmente debería dedicar tiempo a determinar cómo revisar el sistema educativo para que pueda preparar mejor a sus ciudadanos para los trabajos del futuro.

Otra cosa a considerar es que la creatividad es una fuerza poderosa para hacer avanzar las cosas. Aquí es donde brillan los emprendedores. Las pequeñas empresas emplean a más personas a nivel nacional. El gobierno debería repensar sus programas de subsidios y encontrar una manera de ayudar mejor a estas pequeñas empresas. La mayoría de las personas que poseen estos productos ganan demasiado para obtener ayuda del gobierno y hacen muy poco para aprovechar los vacíos que las grandes empresas obtienen del mismo gobierno.

Dios bendiga.

La generación de empleo no es lo que necesita Estados Unidos. El desempleo en EE. UU. A octubre de 2017 era del 4,1 por ciento, lo más cercano al pleno empleo posible. No hay falta de trabajos. De hecho, los empleadores están gritando que hay una falta de solicitantes calificados para los nuevos trabajos que necesitan hacer.

Hay algo llamado la tasa de inflación no acelerada del desempleo, o entre aquellos de nosotros que seguimos estas cosas, NAIRU. Representa la tasa de desempleo a la que el mercado laboral está en equilibrio con el estado general de la economía. Desde la década de 1990, Estados Unidos no ha estado en este lugar.

El desempleo ha sido demasiado alto, especialmente durante el Dot-Com Bust y la Gran Recesión, hasta aproximadamente 2016. Sin embargo, ese no es el caso ahora y no ha sido durante más de un año, al menos. Si la tasa de desempleo baja más, comenzará a generar presión del lado de la demanda (las personas empleadas que ganan dinero quieren comprar cosas) que elevarán los precios y estimularán la inflación.

Existe el desempleo “friccional”, en cualquier momento dado que algunas personas cambian de trabajo, pierden trabajos, etc., que refleja la mera naturaleza de las cosas. Algunas personas siempre estarán desempleadas porque se encuentran entre trabajos. Esto no es un mal social; Así es como funciona el mundo.

Finalmente, aparte de los términos, con respecto a los trabajos, siempre he notado que solo Dios crea, o hace de la nada, mientras que los humanos generan, hacen, desarrollan, etc., cosas que recombinan algunas partes de la creación existente. Eso es mientras siempre me preocupa la generación de empleo.

Es una pregunta muy interesante y podría responderla con múltiples variaciones de respuesta, pero iré con una en este momento.

Mi opinión es que la forma más sostenible de crear más empleos es reformulando todo el sistema de mercado de “reclutamiento” e impulsando / apoyando el emprendimiento y las empresas PYME. Cuando la empresa se convierte en una organización, se crean más empleos, de ahí una contribución positiva general a la economía.

El mundo ha cambiado mucho durante los últimos 10 años, sin embargo, la mayoría de las personas todavía utilizan la misma forma de “vieja escuela” para ganarse la vida. Las oportunidades que el nuevo mundo que me ofrecía no se limitan a “ser reclutado”.

Tiene la opción de ser un profesional independiente, contratista, trabajador a tiempo parcial, proveedor de servicios, propietario de una pequeña empresa, emprendedor e incluso puede hacer esto con cero inversiones como una empresa paralela hasta que esté listo para ponerse en marcha.

En general, la ilusión de estabilidad que proporciona el estado “empleado” se volvió muy dudosa. Supongo que las personas de todo el mundo que están luchando después de la implementación de estrategias de reducción de costos o debido a la falta de experiencia en su CV pueden confirmar mi declaración anterior.

¿Qué tipo de estabilidad tiene en la vida si no puede estar seguro de que su “asiento de empleado” no será el que tendrá una reducción de costos mañana?

¿Cómo puede garantizar que su contrato de trabajo será renovado o extendido?

Anteriormente, el empleo era la única forma de generar ingresos, por lo tanto, era la única estabilidad que nuestros padres conocían. Sin embargo, el mundo moderno ofrece opciones más estables que puede crear usted mismo.

Sé que da miedo. Sé que es arriesgado.

Pero también sé que es factible 🙂 Y hay suficiente evidencia en el mundo digital disponible en este momento para confirmar esto.

Entonces, para resumir todo lo anterior, el trabajo más estable es el que crea para usted y puede escalar en el futuro.

La única forma en que Estados Unidos puede crear más empleos es legislarlos para que existan. Por ejemplo, los preparadores de impuestos no existirían si no fuera por nuestro sistema de impuestos. Tampoco los inspectores federales de alimentos, ni el puesto que contesta el teléfono en OSHA. El problema con los trabajos legislados es que son un costo adicional, no un componente valioso agregado de producción.

Además, las empresas no crean empleos. Lo único que crea empleos reales es la demanda, y la única forma en que Estados Unidos puede crear demanda es legislarla.

Tendría que dar capital (ganancias) a los trabajadores para iniciar negocios y tener ingresos disponibles para apoyar a los negocios. Vives en un sistema capitalista que toma el capital obtenido a través del trabajo y se lo da a un puñado de personas ricas. Si desea más empleos, necesita cambiar el sistema financiero de los Estados Unidos de capitalista a socialista. Hasta entonces, sus opciones de trabajo están limitadas a lo que los capitalistas quieran apoyar.

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