¿Quiénes son los líderes de opinión más conocidos del mundo en la selección de candidatos en línea?

La respuesta a la primera pregunta depende naturalmente de cómo define al líder de opinión, por lo que, en lugar de mis propios favoritos, aquí hay una clasificación que puede ser inspiradora para usted: http://www.hrexaminer.com/lists/… Tenga en cuenta que estas personas no son No se centre solo en la detección en línea. La respuesta a la segunda pregunta será aún más variada, ya que depende de muchos factores. Los reclutadores buscan muchos tipos de información: datos para verificar biografías profesionales, posibles verificaciones de referencias, conexiones, cartera / logros, señales negativas de varios problemas potenciales, así como hechos de la vida personal (actividad en redes sociales, foros), intereses / pasatiempos, popularidad (Klout, por ejemplo), cumplimiento de la cultura y estándares de la compañía, etc. Y probablemente incluso más cosas ‘esotéricas’ también. Pero todo esto puede reducirse a 2 aspectos: reanudar la verificación y ampliar la imagen del solicitante.