Las rondas de recursos humanos son solo un tipo de conversación formal.
Los recursos humanos generalmente son solo para mantener el trabajo y el orden de la organización, por lo tanto, no trabajan en asuntos técnicos relacionados con una entrevista de trabajo.
Solo manténgase preparado para una conversación formal con RRHH y para .NET:
- ¿Es arriesgado contactar a una empresa competidora para un trabajo mientras está actualmente empleado?
- Estoy entrevistando con otro departamento en mi empresa actual. Existe una política interna estricta de que puedo tener una entrevista con otros grupos solo después de notificar a mi gerente actual. ¿Cuál es la mejor manera de informarle a mi gerente?
- ¿El conocimiento de un idioma extranjero (como el francés) realmente acredita su currículum (para la universidad / trabajo)?
- ¿Cuáles son algunos vendedores populares de HRMS SaaS?
- ¿Qué es un buen servicio de bajo costo que realiza verificaciones de antecedentes penales para empleadores de los Estados Unidos?
Prepárese bien porque esta será la ronda en la que el entrevistador querrá que resuelva los problemas que él nunca ha visto.
Haga una búsqueda en Google y tome ejemplos de las preguntas que se hacen en las entrevistas .NET. Prepárese bien para no estar deprimido y mantenga su nivel de confianza.
Céntrese en la confianza, porque hay una línea muy delgada entre la confianza y el exceso de confianza. Simplemente relájese y comprenda todas y cada una de las palabras de la pregunta que hace un entrevistador y luego responda de manera humilde y alegando.
¡¡Todo lo mejor!!