Tomará mucho tiempo pensar en una alternativa al revés H-1B. Varios gigantes de TI aún no tienen idea de cómo elaborar una estrategia para salir de un revés tan grande.
Porque cuando muchas compañías ya tenían muchas preocupaciones por el impacto de varios factores globales como la salida de Br, el valor de la rupia en dólares, la digitalización (la siguiente fase de TI), este revés H1b no puede tener una porción considerable de su estrategia a pesar de que es uno de El principal factor de consideración que llena sus bolsas de ganancias.
Ahora los principales gigantes ya han comenzado a posicionar a las personas en el mercado europeo y otros países no estadounidenses.
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1.L1 está ahí para Gestión y conjuntos de habilidades experimentadas (de todos modos, no puede ser un equivalente para H1b)
2. Las empresas contratarán más trabajadores estadounidenses
3. Al ingresar a los EE. UU., Se identificarán otras opciones dentro de un año, ya que ni pueden comprometerse sin la industria de servicios de la India ni la industria de servicios de la industria sin ellas.
4. Lo más probable es que se impongan un escrutinio estricto y reglas estrictas para reducir el número de aplicaciones.