¿Qué habilidades necesitas para ser seleccionado en Zoho?

En Zoho, esperan la capacidad de resolución de problemas y la calidad de pensamiento de un aspirante para cada rol que ofrecen. Asumiendo que se está preparando para un rol de desarrollador, mis sugerencias son:

  1. Quédese con un solo lenguaje orientado a objetos como Java durante su preparación.
  2. Piense en resolver un problema en perspectiva humana y diséñelo en la perspectiva de la computadora con su sintaxis de idioma respectiva. Esta es la mejor manera que conozco para resolver problemas complejos no solo en Zoho sino en cualquier otra empresa.
  3. No todos los equipos en Zoho esperan una solución completa para cada problema que presentan. Algunos pueden quedar impresionados con su perspectiva de pensamiento, resolución de problemas y juzgarán cuán cerca llegó a la solución confiable perfecta.
  4. Tenga una breve idea sobre las estructuras de datos y los algoritmos y sepa por qué no son comunes para todos los problemas. (Definitivamente lo encontrarás interesante y desafiante).
  5. Último e importante “Piense fuera de la caja. No mire todos los problemas de la misma manera “.

Explicaré las rondas de entrevistas para que tenga una idea de las habilidades que necesita:

Ronda 1: Aptitud y preguntas de salida C

Ronda 2: ronda de programación: se le darán de 5 a 6 programas básicos que giran en torno a cadenas, matrices, matrices, recursividad, etc. Debe resolver al menos 3 en orden para continuar con la próxima ronda. El límite de tiempo para esta ronda es de 3 horas.

Ronda 3: Desarrollo de aplicaciones: debe crear una aplicación que combine todos los conceptos de OOPS (clases, objetos, herencia, etc.).

P.ej. Solicitud de reserva de entradas de teatro, gestión de facturas

Ronda 4: Entrevista técnica: puede esperar preguntas de DBMS, estructuras de datos, etc. Esté preparado con sus proyectos. Y, lo más importante, acertijos lógicos, por ejemplo. Puzzle de 25 caballos, problema con la caída de huevos

Ronda 5: RRHH – RRHH ve sus antecedentes, su familia, sus hábitos de fumar y beber … Lo único que debe tener en cuenta … Cuando HR le pregunte sobre su interés en la educación superior … diga que no le interesa.

Recomiende geeksforgeeks para las experiencias de la entrevista de ZOHO

Todo lo mejor.

A2A 🙂

Puedo mencionar las habilidades requeridas para el escritor de contenido (en el reclutamiento en el campus):

  1. Para las dos primeras rondas, se requiere una escritura coherente con un buen vocabulario (no es necesario que sea rimbombante) y un conocimiento decente de modismos y expresiones.
  2. Alguna experiencia de escritura [a saber. blogging, respuestas en Quora (¡sí!: D)] es un punto a favor.
  3. La participación en actividades extra curriculares también puede obtener puntos brownie.
  4. Sobre todo … Su entusiasmo, confianza, claridad al expresar sus ideas y pensamiento rápido juega un papel MUY importante en ser seleccionado.

Debe poseer habilidades de codificación increíbles y capacidad para manejar diferentes tipos de preguntas en diferentes lenguajes de programación (en el caso de los codificadores). Además, una aptitud cuantitativa muy buena puede ayudarte mucho (conozco a un compañero de la universidad (que por cierto es un codificador decente) que fue seleccionado ya que obtuvo la puntuación completa en aptitud cuantitativa).

Para los diseñadores, la experiencia en Adobe Photoshop ayuda, junto con pasantías.

🙂

1. Tu pasión por la vida.

2. Su interés en aprender cosas nuevas.

3. Tu deseo ardiente de tener éxito en lo que sea que hagas y tu voluntad de dedicar el tiempo y el esfuerzo necesarios para lograr ese éxito.

Para los principiantes que buscan un rol de desarrollo, la habilidad requerida es una fuerte codificación.

¡Definitivamente deberías ser un excelente solucionador de problemas! Chico genial! Y por supuesto una buena persona! ¡Sí, el reclutamiento de Zoho es diferente! ¡No te reclutarán solo porque codificas bien!

Habilidades que exige el puesto.

¡Buena suerte!

Freshers: Aptitude and Puzzles y Strong Knowledge en c o java basic

Experimentado: Rompecabezas y conocimiento completo sobre lenguajes de programación (Java o C o .NET u otro)

Conocimientos básicos en programación como c, c ++ y también concepto. Deberías ser capaz de despejar aptitudes y finalmente una buena habilidad de comunicación …