De hecho, hice la transición de tiempo completo a consultoría hace poco más de un año. Así que aquí hay una pequeña apuesta de 2 centavos.
Piensa en tu situación como una oportunidad
Antes de decidirse a abandonar el barco, es posible que desee aprovechar su situación durante unos meses.
Tienes mucho tiempo libre en tu trabajo, así que comienza a aprender todo lo que puedas sobre las habilidades y herramientas del diseño de interacción. La autoeducación es fácilmente justificable en un trabajo a tiempo completo. Especialmente cuando estás haciendo todo lo que se espera de ti.
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Tampoco necesita estar en la oficina más de las 8 horas requeridas, así que vaya a casa justo al final del día de trabajo y vea si no puede trabajar como diseñador independiente. Esto facilitará la transición cuando llegue el momento.
No te preocupes por una red de seguridad.
El diseño de interacción (UX, visual, usabilidad, estrategia de contenido) es una industria fenomenal para estar en este momento. La demanda de diseñadores interactivos calificados se ha disparado en los últimos 5 o 6 años y no hay suficientes personas con talento para satisfacer esa demanda. Lo que eso significa es que hay muchas oportunidades para ti, así que no me preocuparía tratar de aferrarme a tu empleador actual antes de aventurarme.
Configure su cartera y comience a buscar clientes.
Todo lo que necesitas es tu primer buen cliente. Una vez que tenga eso, puede decirle a su empleador actual cuáles son sus planes. Si ha estado haciendo un buen trabajo y es confiable, no tendrán más remedio que ‘volver a contratarlo’ como contratista. Si no les gusta la situación, vea mi punto anterior.
Trata tu carrera como un problema de diseño.
Nunca olvides que tu trabajo como contratista es resolver los problemas de tu cliente; no te están contratando para que entreguen wireframes o maquetas visuales. Como consultor, su trabajo es adaptarse a las necesidades de sus clientes. Sus materiales promocionales siempre deben reflejar esa realidad.
Es posible que no valga la pena quedarse con su empleador actual.
Si su empleador actual solo tiene suficiente trabajo para mantenerlo ocupado la mitad del tiempo, probablemente sea hora de reevaluar si son el tipo de empresa que vale su tiempo. Parece que no se mueven lo suficientemente rápido.
Espero que ayude y velocidad de Dios.