Esta es una pregunta más complicada de lo que podría pensar a primera vista. Resumiendo la pregunta, ¿es legal configurar una cámara oculta para detectar un comportamiento malo o ilegal?
En un espacio privado que controlas, por ejemplo, tu propia casa, las cámaras de niñera (seguridad oculta) suelen ser legales y las imágenes y videos recopilados pueden usarse como evidencia judicial. Hay excepciones. Un espacio donde una persona tiene una expectativa razonable de privacidad está protegido: no puede usar cámaras ocultas en el baño o en la habitación privada de otra persona, por ejemplo, la habitación de una criada. Usted es perfectamente libre de ponerlo en su propia habitación o en la habitación de su hijo.
Sin embargo, en el lugar de trabajo, usted no controla el entorno, no es su espacio privado, la administración corporativa sí, por ejemplo, a través de las instalaciones y el personal de seguridad. Configurar su propia cámara de seguridad podría considerarse una violación de la política de la compañía. La acción esperada ante la sospecha de que alguien está accediendo a su computadora asignada es pedirle a la gente de seguridad corporativa que se ocupe del problema.
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Creo que en la mayoría de las empresas encontrará que la política es que no puede grabar nada en ningún momento a menos que tenga la aprobación específica de la gerencia ejecutiva. La razón de esto es que si la grabación se convierte en un problema legal, son los funcionarios ejecutivos los que tienen la responsabilidad legal, no usted.
Además, tenga en cuenta que si confronta a la persona que se está infiltrando para usar su computadora, esa persona podría contrarrestar la acusación de que la está extorsionando. Si están jugando con su correo electrónico, estoy bastante seguro de que están dispuestos a inventar historias. Deje que la gente de seguridad corporativa se encargue de esto.