Hay tanta locura en tu descripción, pero intentaré evitar el tono condescendiente.
En primer lugar, “vales” tanto como puedas negociar por tus servicios, que deberían ser la parte principal de tu conjunto de habilidades profesionales, frente a las abreviaturas estúpidas o las credenciales académicas en tu currículum.
En segundo lugar, como novato, desarrolle la piel gruesa, para que pueda atravesar la fase de búsqueda de trabajo siempre degradante en su vida, que obviamente está tratando de terminar lo antes posible. Hay recesiones periódicas en la economía del casino. Hay una “subcontratación” permanente “offshore” de empleos de cuello blanco que resulta en salarios más bajos para cada sobreviviente de subcontratación. Afecta a todas las profesiones en todos los niveles. A menos que conozca a alguien que conozca a alguien que conozca a alguien … sus grandes habilidades y esfuerzo por sí solo no le garantizarán su empleo. Ni siquiera hablamos de la carrera con promociones y aumentos salariales. ¿Debería explicarlo? Serás despedido con bastante frecuencia, cada dos o tres años como mínimo. Especialmente ser arrogante y exigir un pago “justo”. No hay nada malo en la autoestima y la ambición. Además de ser la mayor molestia en la codiciosa hoja de cálculo de sueldos del CFO, primero en la lista de despidos.
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Acostúmbrate a las entrevistas. Desarrollar resistencia. Esta no es tu última búsqueda de empleo. Y nadie encuentra un buen trabajo en el primer intento. Sin mencionar que hay muchas otras consideraciones además de la compensación. ¿Qué tan “subcontratable” es su especialidad? ¿Cuál es el potencial de crecimiento profesional? Promociones formales y aumentos salariales considerables, no las clases a las que la empresa lo envía. ¿Cuál es la relación general de crecimiento frente a ser enlatado? ¿Qué tan notorio es su empleador por tercerizar al tercer mundo? ¿Cuántos “recursos de descuento” para visas de trabajo ves allí? Lo que significa que siempre querrán pagarte lo mismo.
Si no estás contento con algo, sigue buscando. Qué tan comercializable / calificado eres para tener éxito en tu búsqueda de empleo es otra historia.
Tercero, WTF, ¿estás pensando mudarte a un área costosa? ¿Crees que NYC, SF u otra jungla de rascacielos está llena de oportunidades corporativas? Tal vez hace 20 años, cuando se filmaron películas optimistas de yuppie: con carreras de corredores de bolsa y ejecutivos de anuncios de cuento de hadas. Esa era ha terminado si no fue la fantasía de Hollywood en primer lugar. Su única apuesta para sobrevivir en esa jungla de cristal es la degradante política, los besos de culo y otras “redes” de ese tipo. Lo cual es 99.9% estadístico en el mejor de los casos: hacerse amigo de alguien influyente, ya que no parece ser la persona de un pueblo para negociar un salario justo.
Considere empleadores más pequeños en los suburbios. Seriamente. No hay oportunidad en grandes oficinas. No hay futuro en el mundo corporativo en absoluto. Están buscando todas las oportunidades para externalizar su trabajo o reducir su salario. Quizás James Compton pueda intervenir.