¿Por qué existen trabajos si la gente no se enriquecerá en su trabajo?

Muchos existen para el servicio o producto que proporcionan al consumidor.

El trabajador los desea porque proporcionan un medio para un fin para ese trabajador. Los trabajos con salario mínimo generalmente son deseados por aquellos que son más jóvenes y solo buscan ganar unos cuantos dólares extra mientras van a la escuela, viven con sus padres o luchan por mejorar. Estos trabajos no están ahí para enriquecer a nadie. Están allí como un medio para un fin; que es un mejor trabajo y vida. Los niños de 13 a 18 años o incluso 20 son el grupo demográfico objetivo para la mayoría de los trabajos con salario mínimo porque en esa etapa de la vida tienes habilidades mínimas y gastos mínimos. Una vez que haya aprendido un poco, ya sea de la escuela o de la experiencia mundial, pasará de esos trabajos a algo que lo satisfaga un poco más o gane más dinero para sus opciones de estilo de vida en expansión. Estos son los trabajos que existen para enriquecer la vida de las personas que disfrutan haciéndolos, o enriquecer a las personas por el bien de ser ricos. Aunque es posible que no todos enriquezcan económicamente a todos, pagan las cuentas y les brindan a las personas la posibilidad de vivir cómodamente o felices.

La alternativa a conseguir un trabajo es trabajar para usted, construir una empresa o invertir.

La mayoría de la gente no sabría por dónde empezar si trabajaran para sí mismos o construyeran una empresa .

¿Qué producto o servicio ofrecerían? Quien es la competencia? ¿Cómo eclipsar a la competencia? ¿Cómo te posicionas? ¿Cómo comercializas? ¿Quién es el mercado? ¿Cuánto deberían cobrar? ¿Cuándo deberías subir las tasas? ¿Cómo contratas? ¿Cuándo contratas? ¿Cuánto tiempo tomaría ganar más dinero yendo solo que si tuvieran un trabajo? ¿La inversión de tiempo vale el costo de oportunidad si la empresa falla?

La mayoría de las personas no sabrían por dónde comenzar si invirtieran .

¿Dónde iban a invertir? ¿Qué devoluciones se considerarían “buenas”? ¿Cómo controlarían su riesgo? ¿Cómo cubrirían las desventajas? ¿Cómo pueden encontrar un vehículo de inversión que genere más de un salario si no tienen una gran suma global para empezar? ¿Cómo podrían aprovechar OPM o arbitraje?

Parte del problema es que la mayoría de las personas tienen pocos modelos a seguir para aprender.

Parte del problema es que esas empresas a menudo conllevan un grado de riesgo significativamente mayor.

Parte del problema es que realmente no recurres a un “salario más bajo” en caso de que alguna de las empresas fracase: estás en cero o en negativo.

Parte del problema es que esas empresas pueden ser muy volátiles e impredecibles: los trabajos son mucho más estables.

Si fuera tan simple como comparar los números, todos estarían creando empresas y gastando su dinero en inversiones, pero no es tan simple como usted lo hace.

Dicho esto, si las personas no están trabajando para sí mismas, construyendo compañías o ganándose la vida invirtiendo, te queda conseguir un trabajo de alguien que construyó una compañía.

Las personas toman trabajos para aprender, desarrollar habilidades y asegurar un ingreso. Pueden quedar atrapados en esa posición y mentalidad. Para ellos no se trata de hacerse rico, sino de sentirse seguros de poder alimentar a su familia.

El “trabajo” es una aberración temporal en la evolución a largo plazo del mercado. El empleo a tiempo completo solo funciona bien cuando la mano de obra y los equipos de capital tienen aproximadamente el mismo costo relativo. La tecnología pronto nos hará más productivos que una fábrica del siglo XIX. Entonces el trabajo tradicional está desapareciendo. Sin embargo, cada vez es más fácil entrar en el negocio, por la misma razón.

Un trabajo se crea cuando el valor que una empresa puede extraer de los esfuerzos de una persona es mayor que el costo de contratar ese trabajo. La principal directiva de microeconomía, ingreso marginal> = costo marginal. Por ejemplo, el servicio al cliente de una empresa está sufriendo debido a la falta de capacidad, y contratar a otro trabajador evitará más pérdidas de ingresos debido a la insatisfacción del cliente que los costos de contratar al trabajador. La gente toma el trabajo a un precio determinado debido a la competencia del lado de la oferta entre miles de millones de personas en el planeta.

Es una falacia que el dinero sea el principal motivador de la existencia humana. En una sociedad fuertemente capitalista, entonces, de hecho, es venerado como el ideal más elevado (presencia la indignación con la que las personas reaccionan cuando se sugiere que comparten su riqueza con los menos afortunados), pero muchas personas trabajan en lo que hacen porque en realidad disfrútalo .

Existen trabajos para poner a disposición las necesidades básicas de alimentos, refugio y ropa. Si quiere hacerse rico, comience a crear trabajos para otros y hágase rico en el proceso.

Porque los trabajos no están destinados a hacerte rico. Le proporcionan una vía para gastar sus energías en algún producto o servicio.

Gracias a tu esfuerzo, otros pueden ser ricos.

Si quieres ser rico, entonces crearás caminos a través de los cuales otros enfocarán sus energías hacia tus objetivos. Usted proporciona trabajos …

Un trabajo es básicamente un producto que el dueño de un negocio está vendiendo. Y si la persona que está buscando ese trabajo específico lo toma, es porque él o ella encuentra valor en él.

También existen trabajos para brindar oportunidades, NO para enriquecer a las personas. Además, la mayoría de las personas no están interesadas en ser ricas, por eso el sistema funciona tan bien.

Odio decirte esto, pero es muy improbable que te hagas rico al difamar. Sin embargo, si te niegas a mover tus intestinos porque nadie te pagará una fortuna por hacerlo, terminarás lleno de mierda. Algunas cosas son trabajos sucios y apestosos que no pagan nada; pero tienen que hacerse. No querrías vivir en un mundo donde no se hicieron.