En primer lugar, me gustaría que mencione en qué campo / dominio desea obtener su título universitario o qué trabajo desea hacer en su pregunta porque si está interesado en el “negocio del dinero”, entonces necesita cambiar a diferentes habilidades o agudícelos si ya está recibiendo capacitación.
Esta respuesta no sería generalizar o resaltar un poco de moolah grande, sino que lo preparará mejor para “Darle un pescado a un hombre, comerá por un día. Enseña a un hombre a pescar, lo alimentas de por vida ”.
Estas son algunas habilidades y cómo puede abordar algunas grandes empresas / startups que pagan $$$$ (desde el punto de vista de un ingeniero indio)
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- Codificación: si es estudiante, el mejor aprendizaje, así como una pasantía remunerada, sería GSoC. Vaya a la página, establezca vínculos con los contribuyentes de código abierto y tome una taza de errores y sesiones de café a altas horas de la noche. Los estudiantes generalmente comienzan a trabajar / examinar organizaciones a partir de noviembre. Las solicitudes comienzan en febrero / marzo y obtiene $ 6000 por su duración de 2 meses (según los países, han cambiado la remuneración). Además, las pasantías fuera del campus son un evento de 1 en 108 años, por lo que, a menos que sea un fanático de los cachorros, dejemos ese pensamiento en espera.
- Marketing: diríjase a Internshala (también para otro tipo de pasantías también) y otros portales para buscar pasantías de marketing. Una vez más, el marketing tiene perfiles muy diferentes basados en llamadas en frío, redes sociales, algunos incluso requieren tecnología como MS Excel (Sí, es la tecnología que impulsa la industria, algún día creo). Intenta trabajar en tus nuevas empresas locales o, mejor aún, comienza a presentarte para entrevistas en las empresas de tu ciudad una por una. Aprenderás a promocionarte.
- Analytics: AnalyticsVidhya ha sido una de las mejores plataformas en la India para mantenerse al día con el conjunto de habilidades y aperturas de Analytics en algunas de las nuevas empresas. Si estás buscando seguir el camino de GSoc (Big Bucks $$$), entonces Kaggle es tu mejor amigo. Tomará algo de tiempo para trabajar en las competencias y los requisitos, pero una vez que supere ese obstáculo, su perfil de Kaggle dice mucho de su experiencia para resolver problemas del mundo real utilizando Analytics.
- Desarrollo de contenido: únete a algunos grupos en Facebook en los que las personas contratan autónomos y pasantes para redacción de contenido y desarrollo. Esto es principalmente una pasantía mal pagada en términos de todo y enfrenta muchas dificultades para cumplir con los plazos y sin plagio y pautas más estrictas a veces. La gente usa los hiladores de contenido y se sale con la suya, pero si está buscando buenas pasantías, comience con freelancr y contentmart. Estudie la tasa de mercado, comience bajo al principio con ofertas para ganar trabajo y calificaciones y ascienda de nivel.
Además, si su universidad le brinda oportunidades como compañías que vienen para pasantías de verano, no se pierda ninguna porque en el campus es la entrevista más fácil que tendrá con mejores oportunidades. Si realmente quieres ganar y construir tu perfil,
- Comience a investigar sobre las empresas que pagan bien en glassdoor en su dominio.
- Dirígete a sus sitios, sus bolsas de trabajo y comprende las habilidades que están buscando.
- Desarrolle esas habilidades y tenga una cartera / escaparate para su trabajo (Para Code- Github, Para Marketing – Estudios de casos en blogs / redes sociales, Para Analytics – Kaggle / Github nuevamente si hay modelos técnicos, Para Contenido- Blogs / Muestras de trabajo)
- El aspecto crucial. Correo electrónico en frío y llegar a las personas de esas empresas a través de LinkedIn, redes sociales con enfoques sutiles que no disparan y piden directamente pasantías, sino que los llevan a brindarle ayuda sobre parte de su trabajo, exponiéndolos a su pensamiento y conduciendo a la gran pregunta de conseguir que te instales con el reclutador / entrevistador en su empresa. Ahora, esto requiere mucha paciencia y mucha fuerza de voluntad para los rechazos serán tan astronómicos a veces que ni siquiera existirán; lo que significa que no escuchará el 80% de esas personas porque están inundadas de consultas de pasantías / referencias cada semana cuando abren LinkedIn (el 80% lo abre para buscar oportunidades de trabajo por sí mismas y lo hace un poco abierto) lazo ).
- Acordó la entrevista (Sí, después de todos los esfuerzos, es esa hora que decide su trabajo duro a lo largo de los años, parece familiar. Sí, el sistema educativo se filtra del sistema corporativo)
Espero que esto te ayude, si nada te sale bien, siempre puedes abrir un puesto de Vadapav (un amigo mío bromeaba sobre esto, ahora está sentado en Adobe).
