Si yo fuera el empleador, me gustaría exponer a un novato a cada faceta. Aquí hay una descripción general rápida con algunas cosas que faltan:
- Investigación de medios para desarrollar la comprensión de los valores editoriales y editoriales para editores, blogueros, etc., y para desarrollar contactos específicos de clientes basados en evidencia. Incluirá libros de recortes que muestren cobertura directa, competitiva e indirecta pero relacionada desde hace unos años
- Profunda investigación del cliente para generar aprecio por las estrategias y tácticas. El éxito de relaciones públicas requiere un alto conocimiento de la historia, los objetivos, la declaración de misión, la posición en el mercado, la competencia y más de cada cliente. Las relaciones públicas proactivas, después de todo, se basan en el arte del acuerdo, por ejemplo, el conocimiento experto y la capacidad de venderlo.
- Investigación y redacción de materiales de prensa, incluyendo antecedentes, documentos de posición, presentaciones, puntos de discusión, infografías, etc. Salida para ser utilizada interactivamente para refinar las habilidades de los novatos
- Redacción de comunicados de prensa, nuevamente para capacitación interactiva.
- Jugar la segunda silla cuando se hacen contactos con los medios, por teléfono y en persona. El propósito, por supuesto, es generar confianza e impartir el amplio conocimiento y las habilidades de relación humana necesarias para el éxito con periodistas y analistas.
- No soy fanático de usar novatos como topos, pero soy fanático de exponer a los novatos al enfoque de enrollar las mangas necesario en las relaciones dinámicas y proactivas con los medios.
- Planificación. Todos los novatos deberían intentar crear planes de lanzamiento estratégicos y compatibles