Mi gerente me pide que trabaje en vacaciones y fines de semana, incluso cuando no hay mucho trabajo sin compensación, ¿cómo puedo salvarme de esto?

Los días festivos y fines de semana deben utilizarse para asuntos personales. Mientras trabaje sinceramente durante los días de semana, es suficiente. Tienes que aprender a decir no educadamente. Simplemente debes disculparte diciendo algo de trabajo personal. Está bien una vez, pero no como rutina. Los jefes siempre tratarán de presionarlo sobre su naturaleza suave. Hay muchas cosas que valen la pena, aparte del trabajo, que aportan frescura a la vida cotidiana.

Sin embargo, debes decir no claramente. No seas ambiguo. Para el jefe inicial una o dos veces puede quejarse, pero luego se dará cuenta de su preferencia y dejará de preguntarle. Recuerde quedarse más tiempo cuando haya urgencia laboral. Pero en la mayoría de las empresas privadas siempre hay urgencia.

Cuando asumas la responsabilidad de trabajos más difíciles, tu desinterés por trabajar en vacaciones no se tomará mal. Pero debe mostrarse su desinterés.

Debes tratar de descubrir si hay un propósito superior. ¿Es esta una startup que intenta llegar al mercado? ¿Hay una crisis de cliente?

Luego averigua si te alineas con ese propósito o no. Por ejemplo, si es una startup, la vida puede ser agitada. ¿Quieres ser parte de eso?

En algunos casos, por ejemplo, atención al cliente, a menudo hay crisis sin fin. Algunos gerentes compensan a sus empleados por eso. De todos modos, debe decidir si desea ese tipo de estilo de trabajo.

Supongo que en su caso, es solo negocios como siempre / gestión descuidada.

Esta es una conversación difícil, pero debe hablar con su gerente y decirle que no desea seguir cambiando de planes. Hágale saber que le gusta trabajar para la empresa y que lo ayudará cuando haya una crisis. Sin embargo, no siempre quieres estar en crisis.

Cuando tenga esta charla, trate de evitar el sarcasmo o los zingers, por ejemplo, mi comentario ‘… siempre esté en crisis …’. Mejor decir, ‘… no quiero seguir cancelando mis planes …’. Evita palabras como lucha contra incendios.

Practica la conversación con un amigo.

Tienes que mantener el pie abajo en un momento determinado. Por lo general, hay una ración de 70:30 personas en todas las organizaciones, donde solo el 30% de las personas realmente trabajan y otras no hacen tanto como deberían.

Básicamente, cuando trabajas, trata de trabajar de manera inteligente y no difícil. Si esto sucede solo con usted, aprenda a decir que no y dé una razón válida para esto. Hable directamente con su gerente y diga el problema. Estoy seguro de que algo hará ejercicio. Si no, es posible que desee escalar el problema.

No tiene sentido arrastrar este problema. Por mucho que arrastres, tanto la compañía te usará. Así que tenga confianza y hable.

Significa que tu gerente te está señalando. Si ya trató de convencerlo y él no está abordando sus problemas, no debe dudar en ponerse en contacto con su gerente de nivel de omisión (gerente del gerente) o su socio comercial de Recursos Humanos. Deben saber lo que está sucediendo y poder abordar la inquietud.
Si nada funciona y está trabajando en una empresa privada, es mejor dejar ese tipo de lugar.

Me encuentro en tales situaciones con bastante frecuencia y tomo muy fácilmente estos días. Así es como abordo la situación. Hay dos partes de esta respuesta y también puedes seguir la misma. Aunque nunca digo que no a nada, da una impresión positiva.

1) si se le permite trabajar desde casa.
2) si debe estar en el cargo.

• En general, he dicho en mi oficina que hago fiestas con bastante frecuencia. Uno de los aspectos positivos para mí, ya que tenemos una política de puertas abiertas, mi gerente no tiene cabina y se sienta a mi lado. Entonces, cada vez que se acerca un fin de semana y mi gerente a menudo intenta crear presión, me aseguro de que mi equipo y yo comencemos a planificar el fin de semana por teléfono. Todos los fines de semana doy razones y me aseguro de hablar casualmente de mis planes de fin de semana con él. También menciono que “acabo de reservar boletos, y ahora esta vez yendo a este lugar”. Confía en mí si pide cancelar los boletos, siempre puede solicitar un reembolso.
• Si recibo una llamada para trabajar durante un fin de semana desde casa, digo que Internet es muy lento. Pero aún intentaré responder hasta tarde en la noche.
• Si recibo una llamada para ir a la oficina, solo digo “Estoy terminando mi última clavija y estaré allí en la oficina”, en el momento en que digo esto no tengo que preocuparme porque no puedes ir a la oficina después bebida.
• ¡En caso de que todavía tenga que trabajar, asegúrese de enviar un correo electrónico al Administrador que indique que debe completar la hoja de tiempo con el código de wat!

Como soy el líder de mi equipo, me aseguro de que todo el equipo esté fuera del fin de semana trabajando e intento terminar el trabajo en horario de oficina. puedes seguir lo mismo