¿Cuál es la diferencia entre los trabajos de la Empresa Pública (PSU) y los trabajos del gobierno en la India?

PSU es básicamente una compañía en una industria que alguna vez fue un monopolio gubernamental (exploración de petróleo, seguros, banca), etc., que ahora están abiertos a la competencia del sector privado.

Para aumentar la eficiencia en la gestión de la PSU (dado que estos estaban involucrados en los negocios más que en la prestación de servicios, su gestión se ha dado más autonomía y funcionan como una empresa más ).

PSU puede tener ( 50 .1% a 100% ) participación accionaria del gobierno.

Ellos también tienen Junta Directiva y Director Ejecutivo / Director Gerente, lo que no.

Algunos esquemas especiales del gobierno / contratos extranjeros negociados por el gobierno indio se otorgan a las UPM que los colocan en una posición favorable

El gobierno tiene voz en la designación de la Junta Directiva, pero no interfiere en las operaciones diarias . El gobierno no puede interferir directamente sino a través de la Junta Directiva.

El gobierno decidirá sobre fusiones o desinversiones o compañías que cotizan en bolsa.

Los departamentos gubernamentales son los únicos en que el gobierno brinda servicios al público en general y no participa en negocios (ferrocarriles, impuesto sobre la renta (CBDT), GST) et. Algunos de los departamentos gubernamentales pueden convertirse en PSU si el gobierno desea abrir la competencia a través del sector privado (si los ferrocarriles son privatizados, los ferrocarriles indios pueden convertirse en una PSU).

Ejemplo de un departamento del gobierno que recurre a una PSU es el Departamento de Telecomunicaciones en BSNL (que permite que Airtel Vodafone Spice Idea Reliance Aircell en el mercado).

En última instancia, no se supone que los empleados de una PSU se hagan llamar Empleados / Oficiales del Gobierno ni se conviertan en Oficiales Gazetted, incluso si uno alcanza el puesto de Top Most.

Las recomendaciones de la Comisión Central de Pagos no se aplican a ellos.

La diferencia simple es así

Una empresa en la que el gobierno de la India tiene el 100% de las acciones y si consigue un trabajo allí se llama Govt Jobs

Una compañía donde el gobierno tiene 50.01-99.99% (por debajo de 100 siempre) acciones y si consigue un trabajo allí se llama trabajo PSU …

De lo contrario, si habla de la cultura, las perspectivas de carrera, las ventajas, los subsidios, en su mayoría, ambos son en general iguales … Donde en estos solo los trabajos de PSU significan el sector bancario, o las empresas Engg (que reclutan a través de GATE) de lo contrario a través de CGL, UPSC cuando obtiene un trabajo que se llama trabajos del gobierno …

Incluso cuando borra los trabajos del gobierno estatal, eso también se trata como trabajos del gobierno (donde los beneficios y las asignaciones son un poco bajos en comparación con los trabajos del gobierno central)

Pero Shakespeare “lo que hay en un nombre”

Sea cual sea el tipo de trabajo, se obtiene (PSU / Gobierno) que en realidad no importa después de unos días trabajando allí. Con el creciente entorno de trabajo, automáticamente se sentirá como un SARKARI BABU; incluso las personas también lo tratarán así si usted es un banquero o un oficial de IAS …

En lugar de involucrar a sus cerebros en las diferencias, primero consiga un trabajo … confía en mí, se sentirá seguro por el resto de su vida (si no tiene mayores ambiciones o si no rompe con UPSC / IES, etc.)

Hay una gran diferencia entre los trabajos de PSU y los trabajos del gobierno. Aunque PSU también está bajo el gobierno central, las reglas bajo las cuales operan son diferentes y funcionan más o menos como una empresa privada. Estas UPM tienen que obtener ganancias para sobrevivir; de lo contrario, serán declarados enfermos y remitidos a BIFR. El destino de muchas unidades de suministro de energía, a saber, Praga Tools Ltd., HMT, IDPL, ITI, Hindustan Cables muestra que debido a una enfermedad, han sido cerradas y los empleados enviados a retiro voluntario. Estas UPM se tratarán como unidades industriales. También hay PSU rentables, como BHEL, SAIL, NTPC, PFC, IPCL, IOCL, BPCL, etc.

Mientras que los trabajos del Gobierno en el Ministerio de Finanzas o en cualquier otro Ministerio son empleos permanentes, pensionables, salarios atractivos y beneficios y horarios fijos. Una vez que obtuvo el trabajo del gobierno, es permanente y se puede trabajar hasta la jubilación, mientras que no hay garantía de empleo en las UPM.

Empresas del sector público que hacen negocios en nombre del gobierno. Los departamentos gubernamentales no tienen derecho a hacer el negocio. Con este fin, el Gobierno crea empresas del sector público. Para el bienestar de la sociedad (salvar al público de la explotación), el gobierno creó empresas PSU. El objetivo principal de estas empresas no es la maximización de ganancias, sino llenar la brecha entre ricos y pobres, manteniendo así la paz y la armonía de la sociedad.

Indian Railways haciendo negocios para el ministerio de Ferrocarriles. PSBanks, LIC, está haciendo negocios para el ministerio de finanzas. Compañías de PSU OIL para el ministerio del petróleo, etc.

Todos los empleados de las empresas del sector público están bajo el lema “Servidores públicos”. Todas las reglas y regulaciones de los empleados del Gobierno Central son aplicables a los empleados de la PSU (excepto el servicio militar, no son tratados como servidores públicos). Si estamos analizando en profundidad, podemos ver eso, un funcionario de impuestos sobre la renta que obtiene su salario del departamento de Impuesto sobre la Renta (El fondo asignado por el departamento de Finanzas). Al igual que el salario del personal de BSNL que obtendrá de su empresa / departamento BSNL (Si su empresa / departamento no tiene fondos suficientes para pagar el salario, el Ministerio de Finanzas asignará fondos).

Cómo podemos decir que una persona padre es solo medio padre. Por lo tanto, si las acciones de una empresa están en más del 51% en manos del gobierno, se trata como empresa del gobierno y empleados del gobierno más que como servidores públicos.

¿Cuál es la forma completa de UPSC, que está reclutando y nombrando SERVIDORES CIVILES? ¿Todos los PSC de los estados que están reclutando a su llamado ‘personal gubernamental’?

En PSU, obtendrá un buen salario en comparación con los empleados del gobierno y obtendrá casi en qué designación se encuentra según las normas que obtendrá el salario. trabajo fijo de 8 a 10 horas según las condiciones de trabajo de la PSU. En PSU, tendrá objetivos que haya logrado para obtener más salario según las normas de PSU en los trabajos del gobierno por recomendación, después de 7CPC tendrá que trabajar correctamente para obtener una buena promoción. PSU puede tener ventas estratégicas o desinversiones, pero en el trabajo del gobierno no tendrá que preocuparse por eso. Si desea obtener una vida lujosa, únase a la PSU, pero si desea una vida estable y prestigiosa, únase a un trabajo gubernamental con un buen rango.

Las unidades del sector público son organismos gubernamentales parciales en los que el accionista mayoritario es el gobierno de la India, pero los trabajos del gobierno son propiedad exclusiva del gobierno de las entidades de la India.
Los bancos, LIC, etc. en India son unidades del sector público. Donde, como escuelas gubernamentales, hospitales, estaciones de policía, estaciones de bomberos, ferrocarriles, etc.son unidades gubernamentales.

Una Empresa del Sector Público (PSU) es una empresa estatal. Las acciones de la compañía deben ser propiedad mayoritaria del gobierno de India o uno de los muchos gobiernos estatales / UT o ambos.

Un empleado de PSU trabaja para una compañía cuyas acciones mayoritarias son propiedad del gobierno, mientras que en un trabajo de gobierno el empleo lo da directamente el gobierno.