Cuando se le preguntó qué no le gustó de su último trabajo, ¿está bien decir que su salario fue bajo, que no hubo beneficios y que el entorno no era tan bueno como el de las empresas más grandes?

Antes de entrar en la parte principal de mi respuesta, me gustaría señalar que hay una diferencia entre beneficios y beneficios. La comida y un escritorio de pie no son beneficios; Son ventajas. Las ventajas de un trabajo deberían ser buenas para tener, pero no deberían ser necesarias cuando buscas trabajo.

Si basa su búsqueda de trabajo solo en beneficios, está buscando lo incorrecto y nunca será feliz en el trabajo. Las ventajas pueden ayudarlo a decidir entre dos ofertas ideales, pero por sí solas no deberían tomar la decisión final.

Ahora, sobre cómo responder la pregunta.

No mencionaría pagar como razón. Puede ser una de sus razones, pero para un entrevistador, puede ser una bandera roja. Mantén esta razón para ti pero no dudes en preguntar cuál es la escala salarial del puesto cuando tienes la oportunidad de hacer preguntas.

Para obtener los beneficios que desea, no lo aborde ya que enumera sus demandas. En cambio, pregunte sobre los beneficios y beneficios que ofrecen. A continuación, puede ver si la empresa es compatible sin parecer demasiado exigente con los beneficios que ninguna empresa tiene para ofrecer.

Entonces, ¿cómo debe responder la pregunta? Mi sugerencia sería:

“La cultura de la empresa no cumplió con mis expectativas. Estoy buscando unirme a una empresa que demuestre que valoran a sus empleados a través de una cultura de apoyo y oportunidades de aprendizaje y crecimiento ”.

Centrarse en los programas de aprendizaje y crecimiento implica que desea aprender para poder ser un mejor empleado para ellos y que desea crecer dentro de su empresa.

Desea que su respuesta respalde por qué es una buena opción para ellos. No querrás que empiecen a pensar en cómo no te gustaría trabajar para su empresa. Una vez que empiecen a pensar que no le gustará allí, será difícil obtener una oferta. Tome su propia decisión sobre si le gustará allí haciendo las preguntas correctas y haga que le digan lo que ofrecen.

Podría usar pagar es una razón por la que dejó el otro trabajo, pero no lo haría. Probablemente sea mejor decir que el trabajo que tuvo no necesariamente le dio un camino de crecimiento. O que deseabas más responsabilidad y por eso quieres promoción de empleo y la nueva solicitud de empleo. Al dejar un trabajo, es difícil justificarlo. Si está a la defensiva sobre su último trabajo, se mostrará en la entrevista. A veces, no hay una respuesta perfecta a esta pregunta.

Disculpe mis errores tipográficos, ortográficos y gramaticales. Estoy usando software de voz a texto.

No se trata de si está bien o no, sino de la impresión que quieres causar y dejar. Recuerde, se dirán a sí mismos, bueno, ¿qué van a pensar cuando vengan a trabajar con nosotros? Tampoco tenemos ninguno de esos beneficios.

Mi consejo es que se concentre en el trabajo e incluso en su capacidad para desarrollar su propia competencia. Puede decir cosas como, me sentí más competente y capaz, pero nunca fui desafiado a mi capacidad y es importante para mí sentirme bien con mi contribución. Hubiera apreciado más oportunidades para aprender y ampliar mi conjunto de habilidades, aunque pasé parte de mi tiempo, no parecía ser una prioridad para la empresa y el crecimiento de mis habilidades y competencia es importante para mí.

Es mejor hablar en voz pasiva en lugar de activo al describir cosas que no le gustaban de su antiguo trabajo. Vago es mejor que las quejas. A nadie le gusta una queja.

En lugar de decir: “Me pagaron mal”, diga “La escala salarial de la empresa para mi puesto estaba por debajo del estándar de la industria”.

En lugar de decir: “No me dieron ningún beneficio”, diga “No se ofrecieron beneficios a ningún empleado”.

En lugar de decir: “El ambiente no era agradable”, diga “Sus oficinas son muy agradables”.

La escala salarial y la cuestión de los beneficios son notables. El entorno no debe abordarse como algo negativo, pero está bien que lo felicite en la oficina del entrevistador.

Podría incluir menos detalles en su respuesta. Es posible que desee responder diciendo algo como:

Aprendí mucho en mi último trabajo, pero me di cuenta de que estaba buscando más de lo que podían ofrecer. Estoy buscando un lugar para aprender y desarrollar mis habilidades.

Cuando sea tu turno de hacer preguntas, puedes preguntar “¿Por qué a tus empleados les gusta trabajar aquí?” Si no enumeran lo que estás buscando, puedes preguntar: “¿Cómo son las estaciones de trabajo?” ¿Qué actividades hay en la empresa?

Espero que esto sea útil.

También debe mencionar que fue pospuesto por no haber recibido un automóvil de la empresa.