Como residente de Chennai y en constante búsqueda intensa de trabajo, aquí está mi experiencia:
1. Periódicos diarios: The Hindu, Times of India, Indian express Job Classifieds ad.
Tenga cuidado con el anuncio profesional de buena reputación de la compañía, por lo general, esas compañías estarían abarrotadas, pero la experiencia de impulsar y avanzar lo hará más fuerte. No evadas la situación de estar haciendo cola, cansado o esperando, esto te moldeará más fuerte.
Nota: Dependiendo de su perfil de trabajo, la base de datos de trabajos varía, sin embargo, estos consejos son para solicitantes de empleo de nivel medio / básico.
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2. Internet
a) Sitios de trabajo: Empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo – Naukri.com, Página en monsterjob.co etc., Estos sitios de trabajo envían su CV, recibirá muchas llamadas. Pero sea selectivo para comenzar la entrevista; de lo contrario, aterrizará con poca motivación.
b) Mantenga su Linked in profile decente con información actualizada y presentable. Hoy en día, los reclutadores los remiten.
c) Mantenga actualizado su currículum vitae del portal de empleo. Esto hará que su currículum esté ordenado por último por la herramienta misma, y los reclutadores siempre buscan el perfil más actualizado y actual.
3. Aplicar directamente trabajos a través del portal de sitios de la compañía:
Personalmente, esto no me ayudó mucho. Sin embargo, muchas personas, especialmente los gerentes de alto perfil, recomiendan solicitar a través del portal de la empresa por alguna razón, pero ellos mismos nunca se refieren al portal de trabajo interno.
4. Referencias:
Amigos, parientes que trabajan en referencias de empresas a veces ayudan, por favor mantengan una buena conducta y desarrollen contactos a través de las redes sociales Facebook, WhatsApp, Linked in, Twitter (Cuidado: es hora de matar, no seas adicto, úsalo como mínimo para tu objetivo)
5. Actualización constante del currículum:
Cada vez que fallas en una entrevista, es una oportunidad: toma todos los comentarios escritos en un documento desde una perspectiva, ¿qué podría haber salido mal? Trabaja en esos puntos.
Recuerde: no siempre es culpa suya que falle en la entrevista. Hay muchas razones por las cuales los reclutadores pueden no pedirle a la persona relevante o apropiada que no sea elegida para estar en el panel de entrevistas.
6. La mente ideal es el taller de los demonios:
Los días en que no hay entrevista, pasa tiempo para mejorar nuevas habilidades. Descubra las habilidades necesarias para mejorar y posteriormente actualizar el currículum.
Asegúrese de actualizar su currículum en línea de búsqueda de trabajo todos los días o siempre.
7. No te apresures a demasiadas entrevistas, solo sé selectivo y haz muchos deberes.
8. Sea presentable en la entrevista, limpio y ordenado, llegue a tiempo. Trabaje en “Cómo presentarse y algunas preguntas generales de la entrevista como las preguntas a continuación … (frente al espejo, o dígaselo a un amigo)
a) Experiencia pasada
b) fuerza y debilidad
c) Tu objetivo, qué estás buscando.
d) ¿Cuáles son sus habilidades en relación con los requisitos de la empresa y cómo encajará en el requisito?
9. Esto puede sonar tonto, pero importante: hacer ejercicio regularmente y comer alimentos saludables. Esto le dará una enorme energía positiva y se mantendrá emocionalmente positivo. Chennai: es más competente.
10. Envíe un recordatorio de seguimiento: esto mostrará cuánto le interesa el trabajo.
11. Sobre todo, manténgase positivo y siempre esté motivado. CONFIANZA EN DIOS.
NO:
1. En cualquier consultor, pida dinero que sea FALSO, ni siquiera lo aliente.
2. No deje el currículum de su portal de trabajo desatendido o actualizado durante varios días, esto hará que su currículum duerma para siempre.
3. Cada llamada es importante, si se pierde, haga un seguimiento de la llamada.
4. No elija viajar apurado o tarde, mejor evitar o llegar tarde.
5. Nunca llegues a la conclusión de que no conseguirás el trabajo. Siempre piense que hay mejores posibilidades es esperar.
Todo lo mejor.