Sí, siempre y cuando su empleador a tiempo completo no tenga objeciones. Debe revelarlo a ellos y su trabajo a tiempo completo a sus clientes de consultoría.
No creo que sea absolutamente necesario hacer las revelaciones anteriores. Pero sería preferible hacerlo para que (1) su empleador a tiempo completo sepa que puede recibir llamadas ocasionales sobre consultas; y (2) sus clientes de TI no tienen expectativas de respuesta inmediata que no puedan cumplir.
Suponiendo que es un empleado asalariado, creo que su compañía puede esperar que usted trabaje más de 40 horas por semana en ocasiones. Esta es otra razón para mencionar su consulta para que no surjan conflictos.
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Debería funcionar bien. Mi consultor de TI, a quien utilizo para solucionar problemas, tuvo que recortar su consulta hace unos años cuando obtuvo un puesto a tiempo completo en una agencia del Gobierno Federal de los Estados Unidos. Aún así, es razonablemente receptivo cuando me comunico con él. No sé si mencionó la consulta a su empleador, pero supongo que sí.