¿Qué cualidades buscan las empresas en las entrevistas telefónicas para codificar roles?

Descubrí que puede ser realmente difícil juzgar con precisión cómo te va en cualquier entrevista. He tenido entrevistas en las que estaba seguro de que no había pasado, pero luego lo hice, y de manera similar, entrevistas en las que sentí que lo hice bien, pero al final me rechazaron. Una razón es que no tiene idea de la calidad de los otros candidatos que están entrevistando para el mismo puesto, y Facebook / Google atrae a algunas de las mejores personas, por lo que podría haberlo hecho bien, PERO podría haber alguien un poco mejor que entrevistado también.

Además, esta es una publicación de blog a la que las personas hacen referencia regularmente en buenas entrevistas telefónicas: cinco preguntas esenciales sobre la pantalla del teléfono – steveyegge2

Por último, ¿es el inglés tu lengua materna? Noté algunos errores gramaticales en su publicación, así que ¿quizás haya alguna barrera de sesgo / idioma?

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