No estoy seguro de las normas y reglamentos donde se encuentran. Pero esto se aplica en general.
1) Si la empresa quiebra. Puedo declararme en bancarrota y liquidar todas las cuotas de empleados y clientes, si corresponde, vendiendo acciones o inversiones de la compañía.
2) La empresa puede declararse en bancarrota sin pagar las cuotas. Ejemplo: Kingfisher Airlines en India. Aquí. Las personas que aún no han recibido dinero pueden llevar el asunto ante el tribunal, lo que obligará a la empresa a vender sus activos, como propiedades o vehículos, etc. para devolver el dinero a las personas.
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En el 1er caso. Eso es lo perfecto que puede pasar. Si la empresa realmente se preocupa por sus empleados y valora la ética, lo haría.
En el segundo caso. Esto pasa muchas veces. Eventualmente obtendrá su dinero, pero terminará tomando de un año a varios años.
Ya que no te han pagado por dos meses ya. Y necesitas el dinero. Te sugiero que comiences a buscar otro lugar donde buscar trabajo para que
1. Cuando la empresa cierra o se declara en quiebra. Su ingreso será continuo.
2. Incluso después de que renuncies. La compañía le deberá dinero a menos que lo retiren al momento de la renuncia. Sin embargo, si no lo hacen. Puede presentar un caso contra ellos y como se mencionó anteriormente. Las cosas se ordenarán.
Ps: será útil si habla de esto con otros empleados y si tiene un amigo o familiar a nivel de gerente o superior en una empresa similar a la suya. Consúltelos para tener una mejor idea desde un punto de vista diferente.