Hay muchos desafíos para tomar una decisión sobre un buen tutor. Debe revisar sus calificaciones, antecedentes, ver si se ajustan bien a su personalidad y luego ver si realmente pueden comunicar sus ideas de manera suficientemente efectiva para que usted se beneficie de su estilo de enseñanza. Es por eso que existen empresas como la mía: nos ocupamos de todo eso.
Al mirar a un tutor, en papel, las siguientes cosas ayudan:
- Un título en esa materia.
- Experiencia en tutoría / enseñanza.
- Comentarios
Es importante tener en cuenta que tener un título no significa que una persona pueda enseñar. Aprender algo y comunicarlo de una manera lo suficientemente fácil para que otros lo entiendan son conjuntos de habilidades muy diferentes. La experiencia es más importante, pero la falta de experiencia no significa necesariamente que el tutor sea promedio o malo, solo puede significar que son nuevos. La tutoría en general es muy difícil de comenzar sin la ayuda de una empresa o una red social amplia porque las personas buscan pruebas sociales, por lo que es mucho más difícil para las personas más nuevas obtener clientes y reseñas. Pueden ser geniales, pero simplemente no tienen muchas pruebas que mostrar. También tienden a tener tarifas más baratas porque quieren atraer a más clientes, obtener más reseñas, etc. Por otro lado, los tutores más baratos también tienden a hacer tutorías en forma paralela, lo que significa que no tienen mucha disponibilidad porque tienen otras obligaciones como la escuela o el trabajo. Aunque pueden ser geniales, sus horarios pueden llenarse bastante rápido porque no tienen mucho tiempo para dedicar a la tutoría.
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Grandes tutores pueden ser difíciles de conseguir. Debido a que la tutoría depende en gran medida de las referencias, los buenos tutores obtienen muchas referencias. Los grandes tutores pueden obtener tantos que su agenda está constantemente llena. Por ejemplo, los clientes que veo actualmente están reservando sus lugares para agosto, 3 meses a partir de hoy. Si no lo hacen, alguien durante el verano puede reservar un horario que funcione mejor para ellos primero.
Las reseñas y lo que la gente dice en persona son las mejores pruebas. Las revisiones tienden a centrarse más en los resultados, que son importantes, pero también debe prestar atención a los signos / palabras que describen cómo es la experiencia con ese tutor.
¿Llegaron a tiempo? ¿Pudieron trabajar bien con el estudiante? ¿Qué impacto tan grande tuvo el tutor en los resultados de los estudiantes? ¿Fue un impacto grande o pequeño? ¿El tutor es flexible en horario? ¿Es el tutor flexible en la forma en que enseñan o se enfocan en un método? ¿Dan respuestas o desafían al alumno a comprender realmente los conceptos? ¿Dan tarea y se enfocan en practicar? ¿Proporcionan recursos, consejos, etc.?
En última instancia, la única forma de ver realmente si un tutor encaja bien o no es tener la primera sesión completa para ver cómo enseñan e interactúan con su estudiante. Es comprensible que eso pueda sumar cuando se trabaja con tutores individuales, por lo que mi empresa tiene una garantía de satisfacción que cubre el costo de la primera sesión si un tutor no es una buena opción.