Para verificaciones de antecedentes penales, solicite un Führungszeugnis (antecedentes penales: la versión divulgada a la persona en cuestión tiene condenas anteriores purgadas después de un período que depende de la gravedad). Nota: solo está permitido solicitar un Führungszeugnis si se trata de un puesto de confianza particular.
Para la verificación de antecedentes laborales, examine las referencias escritas de empleadores anteriores ( Arbeitszeugnis ). Un empleado recibe esa carta de referencia por escrito después de dejar el empleo, y es estándar enviar copias de todas las referencias anteriores con futuras solicitudes de empleo. Nota: necesitará a alguien familiarizado con el Arbeitszeugnisse alemán.
Debido a que los empleadores están obligados a emitir referencias benévolas no negativas, cuando una referencia alemana es condenatoria, lo es con elogios débiles.
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Las verificaciones de antecedentes solo están permitidas dentro de límites estrictos en Alemania. Si hay mucho en juego, mejor contrate una consultora de reclutamiento alemana para que lo ayude.