¿En qué se diferencia el sector indio de TI del sector estadounidense de TI?

El sector indio de TI es bastante diferente y también lo es la cultura de TI en India en comparación con la de los Estados Unidos.

Las empresas e instalaciones estadounidenses en los EE. UU. Son más lógicas en términos de configuración de la Infraestructura en la mayoría de los casos, mientras que había visto una forma muy ilógica de configurar todos los puntos de TI en un Tech o en cualquier otra empresa en la India.

El mejor lugar para trabajar en la industria de TI de EE. UU. Es en Silicon Valley, donde hay tanta innovación y crecimiento en el campo de TI. Es el mayor centro de TI y espacio tecnológico en todo el mundo.

En India, hemos comenzado a ver un gran crecimiento en los últimos 10 años porque todas las empresas tecnológicas grandes y pequeñas están estableciendo sus tiendas en India. Por eso necesitan grandes instalaciones y obviamente mucha gente para apoyarlo.

En los EE. UU., Los trabajos en TI son bastante comunes desde los años 80 y realmente se recuperaron como un incendio loco en los últimos 20 años más o menos.

En los Estados Unidos, la mayoría de las compañías tienen clientes en todo el mundo, ya que son dueños de las compañías y sus productos. En la India, sin embargo, siguen siendo las empresas extranjeras las que emplean a la mayoría de las personas, pero de manera lenta y constante estamos viendo muchas nuevas empresas y grandes nombres entrando en el espacio de TI y ahora incluso están comenzando a vender al mundo. Esta se convertirá en la próxima generación del sector indio de TI. Esto cambiará todo para la India. No solo es su estatura en el mundo en términos de un líder tecnológico, sino también alguien que podría ir más allá de los ‘servicios’ que India fue durante las últimas décadas.

Hay grandes diferencias en los emolumentos en lo que obtienes en India para el mismo perfil que en EE. UU. Por supuesto, después de que las cosas ajustadas al costo de vida simplemente caen por igual, pero al menos en el papel parece que los salarios están un poco más altos que en India.

El sector y las empresas de TI de EE. UU. Dependen en gran medida de la fuerza laboral india. No es de extrañar que haya una gran demanda de profesionales de TI indios en los Estados Unidos. De hecho, existe una escasez constante de mano de obra calificada en los Estados Unidos durante mucho tiempo. La razón es que en Estados Unidos, no muchos estudiantes optan por un título STEM y optan por trabajar en TI, mientras que en India todos sabemos que el mayor proveedor de empleo y generación de ingresos se debe a TI y tecnología.

Todo se trata del comportamiento de las personas, aceptemos o no, los indios vamos a complacer a nuestros gerentes de destruir nuestros fines de semana, quedarse tarde y finalmente destruir nuestras vidas personales.
En los EE. UU. No les importa, no atienden llamadas los fines de semana, llegan a tiempo a la oficina y SALEN A TIEMPO también. Para ellos, el trabajo es parte de su vida y para nosotros el trabajo se convierte en nuestra vida. 200 años de resaca colonial, creo.

Hay una simple diferencia.
Suponga que el gasto mensual en una ciudad india = x por mes
Gasto mensual en una ciudad de los EE. UU. = 5 veces por mes
Y hablando de salario:
Salario de una persona ‘a’ en una compañía de software en India = y por mes
Salario de la misma persona ‘a’ en la misma publicación en una compañía de software en EE. UU. = 15 a 20 años por mes

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